办各科室，地方金融监管服务中心： 

　　为切实调动每名干部报送信息工作积极性，不断提高信息整体质量，根据市委、市政府关于做好信息报送工作的相关要求和《温州市金融办信息工作暂行办法》，经研究，特制定《乐清市人民政府金融工作办公室信息工作考核办法（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。 

　　               乐清市人民政府金融工作办公室 

　　                 2013年11月28日 

（此件公开发布） 

　　乐清市人民政府金融工作办公室信息工作考核办法（试行） 

　　为切实调动办各科室、地方金融监管服务中心报送信息工作积极性，不断提高信息质量，更好地发挥信息工作沟通情况、交流经验、反映下情、辅助决策的作用，根据市委、市政府关于做好信息报送工作的相关要求和《温州市金融办信息工作暂行办法》，制定本考核办法。   

　　一、考核范围 

　　办各科室、地方金融监管服务中心。 

　　二、考核原则   

　　1、坚持定量为主，严格实行量化考评的原则。  

　　2、坚持质量第一，最大限度减少差错的原则。  

　　3、坚持奖惩结合，努力调动各方积极性的原则。 

　　三、考核量化 

　　综合科每人每月至少上报2篇有质量的信息；金融发展科、资本市场科、地方金融监管服务中心每人每月至少报送1篇有质量的信息，经综合科审核、把关后，分别上报温州市金融办、乐清市委办、市府办。 

　　四、信息内容 

　　各科室、地方金融监管服务中心在工作开展过程中出现的新情况、新进展、新亮点、新创举、新经验；针对出现的一些问题所采取的有效措施；学习传达贯彻落实上级决策、部署的情况；其他地区金改先进经验等。 

　　五、评分标准及考评办法  

　　每人每年基础分为60分，每月加减分在此基础上进行。 

　　（一）信息采用加分   

　　1、上报信息被《温州市金融综合改革试验区简报》采用1条加5分，被温州市金融办网《各县市区动态》采用加2分。 

　　2、上报信息被乐清市委办、市府办采用加5分。   

　　（二）领导批示加分 

　　上报信息得到乐清市委、市政府领导或温州市金融办领导批示的每条加10分，经乐清市委办、市府办或温州市金融办转报上级加10分，经采用另加10分。 

　　（三）工作失误扣分 

　　1、未按要求完成信息月上报任务的，扣5分。 

　　2、信息严重失真并造成不良影响的，每次扣20分。 

　　3、未按规定及时报送突发事件等并造成不良影响的，每次扣30分。 

　　基础分加上以上（一）至（三）项得分之和为最后得分，年终根据得分排名。综合科每月将对得分排名情况进行通报。 

　　六、先进个人评选办法   

　　年终评选总分获得第一、二、三名的，作为信息工作先进个人依次予以推荐。