概况 2013年，兴乐集团有限公司综合实力持续稳步发展，销售额连续三年突破100亿元，连续多年名列中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国机械品牌100强、中国电线电缆20强、浙江省百强企业、安徽省百强企业榜单。2013年，集团荣获一大批荣誉：全国用户满意产品、全国用户满意企业、中国线缆十大品牌、国家二级安全生产标准化达标企业、全国福利企业示范单位、全国首批电线电缆重点产品价格监测单位、北京地铁6号线一期工程“优秀供货单位”、浙江省信用管理示范企业、安徽省民企营收百强、浙江省拥军模范企业、浙江十大幸福企业、浙江省诚信守法企业创建工作先进单位、浙江省信用管理示范企业、浙江省文明单位、温州质量立市功勋企业、温州市市长质量奖、温州市专利示范企业、温州市百佳工业企业、温州科技型企业、温州市5A级非公有制企业党组织、温州市“先进团组织”、温州市“三位一体”职工文化乐园示范单位等。

集团领导和员工也收获许多殊荣：董事长兼总裁虞文品获首届世界温州十大青年商界领袖称号，被推举为温州市首届温商研究会执行会长，集团副总裁金孝荣当选浙江省企业信息促进会副会长，宋发善工作室获评省技能大师工作室、温州市劳模黄跃东当选市首席技师，兴乐电缆150挤塑班组获评温州市青年安全生产示范岗，松阳兴乐谢伟当选丽水市岗位能手，人资总监孙仁峰获评温州市十佳HR经理人。集团技术中心陈小洋获评乐清市第七届做出突出贡献人员等等。集团两项发明专利获得中国国家知识产权局授权。

2013年，省委常委、省军区政委王新海亲临兴乐集团调研人民武装工作。上海电缆研究所电线电缆报暨中国电线电缆网宣传年会和浙江省电线电缆行业管理创新交流会议，温州市平安县（市、区）工会两项考核工作现场会等会议在兴乐召开。黄山千亩电缆产业园一期工程建设顺利。

绩效管理 2013年，集团把绩效管理延伸到生产一线，并向外地子公司拓展和推广。集团对每个岗位进行定员定编，修订岗位说明书，签订绩效目标考核文件。在年终的评比中，参照KPI考核指标，通过自评、互评和高层点评，最后以积分多少反映出来，并与绩效工资挂钩。在推行卓越模式的同时，集团举行了现场精细化管理读书活动。各单位都发放了《现场精细化管理》一书。与此同时，集团强化“三检”制度的落实，通过生产人员的自检，检验员的专检，工序之间的互检，并以通行证模式对每个工序流转进行控制，确保了产品质量在生产过程中就能得到有效控制。2013年，兴乐集团获温州市市长质量奖。

平安工程 2013年，集团持续开展“安全生产月活动”，治安防范工作采取人防、技防相结合的执勤原则，对安全防范、生产安全和违规纠察工作进行监督管理，邀请上级治安、消防安全部门给员工和家属子女讲解、演练安全常识。集团综合治理工作得到了乐清市委、温州市主要领导的高度肯定，称赞为温州的一面旗帜。2013年9月，“平安温州行”新闻采访组到兴乐集团采访社会综合治理工作开展情况。公司顺利通过了“国家二级安全生产标准化企业”达标验收。

创新创造 2013年，集团涌现出一大批“五小”创新成果，获奖的超过20个。150挤塑机主档工黄跃东获个人总裁质量奖，人力资源中心牵头创建的兴乐商学院网络学习平台等获得奖励。

松阳兴乐从德国引进国际最先进的的“特乐斯特35KV三层共挤橡胶悬链生产线”投入试生产。全套设备总价值近3000万元，填补了浙江和周边地区线缆行业的空白。8月，浙江省财政厅、省经信委下发通知，奖励浙江兴乐电线电缆制造有限公司（松阳兴乐）“年产7200公里船舶和海上石油工业用环保特种电缆技改项目”获省财政奖励80万元。

集团充分利用国家级博士后科研工作站和省级企业技术中心等的优势，开展科技研发。全年共申请专利11项，其中发明专利5项；获得授权的专利9项，其中发明专利3项。自主研制的中压耐火电缆获得乐清市科技进步三等奖，已申报国家火炬计划。公司进行了煤矿变频装置用移动橡套软电缆和平行集束架空绝缘阻水电缆的研发工作，参与制定了煤矿变频装置用移动橡套软电缆”的国家标准。兴乐电缆有限公司被评为温州市专利示范企业、温州市科技创新型企业，乐清市企业技术研究开发中心。华东理工大学张中云博士研发的“中高压矿用电缆的绝缘料和半导电屏蔽料”获得了专家、学校和企业三方的认可。集团与北京理工大学联合进行铝合金电缆项目的研发，该校刘金明博士（金属材料学）将入驻兴乐博士后工作站开展铝合金材料的研发工作。

市场营销 实施走出去战略，兴乐商标在全球50多个国家和地区注册，产品服务于60多个国家和地区的高端领域。除使用兴乐（）品牌对外出口外，兴乐还在新加坡注册了SINE商标，与当地华人共同开拓东南亚及全球市场。为打开各国市场，兴乐取得了十多个国际认证，为进军国外市场提供了通行证。拓展网络市场，兴乐易购网全年销售额近3000万元；加快推出“山海之味”网上商城和“电气材料网”，8月29日，乐清市委书记潘孝政到兴乐集团考察电商发展情况时，连声称赞，并出席了电气材料网签约仪式。2013年，兴乐集团获乐清商贸流通成长型企业、温州网络营销“金瓯奖”最佳营销奖等荣誉。举办创业大赛活动，激发全员创业热情，138位集团总部和各子公司的员工参加了大赛。加强品牌宣传，8月初，在上海9条公交线路、50余辆公交车身宣传兴乐集团。

党工团建设 重视党建工作，举行党建专题会议，成立了电缆公司党总支部和行政党支部、导体车间党支部、塑缆车间党支部，集团党委与各党支部签订了《党建工作目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》，并组织开展党员民主评议。筹备建党九十二周年庆祝活动有关事项，表彰“十佳”党员10名、先进党支部2个，并上报镇党委表彰优秀党员一名、优秀党务工作者一名。鼓励优秀员工入党，全年发展新党员2名，预备党员转正10名，建立了集团党建微博，及时地将集团党建工作方面的亮点、信息通过微博向社会各界进行传播，全年共上传党建方面微博230条。集团党委被乐清市评为先进党组织。

与温州大学合作组建了兴乐商学院，开通了“兴乐直通车”和“总裁热线”，职代会、工会会员大会广泛听取员工提案、建议，推进民主化管理。尊重员工话语权，开展工资协商工作，一线员工工资与技能等级挂钩，兴乐集团工资协商经验在全省工资集体协商三年规划成果展暨经验交流会上交流，社会反响良好。

开展青工特色的群众活动，推进妇建工作，以“素质工程”、“关爱工程”、“阳光工程”为载体，履行组织、引导、服务女工，维护女工合法权益的基本职责。做好“文体3+1”和“生活3+1”工作，丰富多彩的文体、培训活动和慰问、旅游等活动有声有色地开展。集团被评为“浙江十大幸福企业”。集团人武工作取得很大成绩，省委常委、省军区政委王新海亲临兴乐视察，把兴乐人武工作作为全省的典型向南京军区推荐。办好《兴乐报》、《兴乐》杂志和集团网站、微信、微博、博客等载体，规范了外宣管理。

公益慈善 2013年，兴乐集团在公益慈善和承担社会责任方面推出了一系列举措：成立“员工互助基金”，解决了谭建明等多位困难员工的燃眉之急；6月，成立了“兴乐光明慈善基金”，集团将每年捐款20万元作为公益基金，专为救助的患眼疾的贫困病患，使其重见光明。开展慰问帮扶活动，年初，公司董事长虞文品随市慈善总会副会长王建华等到南塘、清江等镇慰问部分低保户、生活贫困的空巢老人等；集团副总裁金孝荣随温州市委常委、军分区政委雷林一行到洞头县北岙街道开展挂钩帮扶活动，捐资5万元（兴乐已连续五年帮扶该街道）。开展结对帮扶，给大荆镇帮扶金3万元。集团名誉董事长虞一杰被评为温州市首届“温州百名慈善老人”。