概况 2013年，华仪电器集团有限公司积极应对复杂多变的经济形势，坚持转型战略，深化改革创新，全面提升发展质量和效益，实现了稳中有进，稳中有为，稳中提质的可喜成绩。华仪电气股份有限公司全年销售收入同比增长11.0%，输配电器和风力发电两项业务整体稳中有升。华仪电子、开关元件、信阳华仪和华仪风能等公司和事业部全年实现销售额同比增长显著。2013年，集团公司综合实力名列中国民营企业500强、中国机械500强、中国民营企业制造业500强、温州市商标战略实施示范企业。

生产经营 2013年，华仪电气顺利通过质量管理、环境管理、职业健康管理和测量管理等体系的内外部审核以及PCCC的第三方审核。成套事业部开展生产现场改造，优化车间布局，加强定制管理，规范员工生产行为，提升了公司的现场管理水平。开关元件事业部完成技术工艺改进10项、完成产品型式试验34项，产品在国网、省局组织的招投标中频繁中标，取得较好的经营业绩。华仪电子通过一系列的管理创新、流程优化和工艺改善，将公司的日产能提升到5000台，较上年增长38.89%，产品全年4次在国网中标。华仪科技全年获两次国网中标。华仪风电在风机销售和风电场开发、风机研发及优化、产品运营与维护、成本节约等方面取得较好的成绩，全年工程服务费用同比下降50%以上，全年新增装机容量进入行业前15名，比2012年前进3名，现场机组运行良好，各项经营指标得到提升。

营销管理 在国际市场上稳步推进。成功将11个间隔的110kVGIS植入白俄罗斯电网，实现国内该类产品零的突破，一批技术含量较高的产品相继成功打入孟加拉国家电网和越南北方电网；开拓中东和非洲市场，首次进入黎巴嫩和也门国家电力公司、中标赞比亚电力局的输配电线路改造工程，户外负荷开关成功进入伊拉克市场，成功开发了瑞典等新兴市场；积极参与迪拜、智利、印尼等国际知名的电力能源专业展览会，对智利、委内瑞拉、厄瓜多尔等国家的客户进行拜访，与阿里巴巴、环球资源以及ETW国际续签了合作推广协议。在国内市场突出重点。公司先后与国内26个设计院进行专业化的沟通联系，并陆续在4个设计院开展专题性的产品推广会。积极应对核心优质客户国网公司组织的10kV开关柜资质能力核实、财务专项审核等，取得了国网公司颁发的箱变、环网柜、柱上断路器、负荷开关、隔离开关等产品的6种证明文件，为今后电器业务在国网开拓奠定了基础。公司在南网、轨道交通市场等领域实现业绩和产品的重大突破。

多元化战略 以华仪置业和华仪投资控股公司为主导的房地产业，继续稳步推进。在外，河南富丽华城三期、香榭华庭项目工程、华锦园项目、信阳南虹广场招标工作等全面铺开。在内，华仪电气综合楼项目、经济开发区二期园区80亩地基建工程和园区的充气类开关技改项目全面推进。金融产业开局良好，乐清市华仪小额贷款股份有限公司于9月份试营业，发展形势喜人。集团重点投资建设的新疆华仪锦龙热电有限公司2×135MW热电联产项目基建工程进展顺利，电厂建设工程项目的前期准备工作正稳步推进。环保产业蓄势启动，新设立华仪环保科技有限公司，将从事污水处理、污染土壤生态修复、大气环境治理相关领域的工程、技术、产品投资。

科研工作 研究开发了以1.5MW机组为核心的92米、110米超低风速机型和87米高海拔机型；完成了HW2型主控柜样机的试制；风电机组认证测试工作稳步推进并取得了1.5MW/S1500(87)机组的低电压测试证书。研发的28项新产品通过了省经信委组织的新产品鉴定，6项产品性能达到国内同类产品领先水平，其中XGHY4-18/T6300-63箱型固定式金属封闭开关设备为浙江省首创新产品。公司全年共获省级QC成果二等奖1项、温州市QC成果一等奖1项、乐清市科技进步奖2项。

品牌战略 集团公司、华仪电子、伊赛科技、华时化工和华仪置业等都拥有了自己的商标，还成功在西班牙马德里、黎巴嫩等海外注册了7枚商标，实现集团的全球品牌战略，为公司赢得了“温州市商标战略实施示范企业”的称号。

参与国家标准制定 作为我国高压电器行业标准起草单位之一，2013年，华仪牵头组织起草了GB3804-201x《3.6~40.5kV高压交流负荷开关》的行业标准，参与了TGB5273变压器、高压电气和套管接线端子标准的修订。

制度建设 集团下属各子公司、各部门起草、编制和修订了各项制度，进一步丰富和完善了集团的内控体系。华仪电气完成了质量、环境、职业健康和测量管理等四个体系的修订、换版以及第三方认证工作，顺利通过了12项产品的PCCC认证监督检查。风能公司新编、完善制度77项。

质量管理 严格执行质量例会制度和质量信息分析管理制度、严格执行重大质量事故管理规定和质量管理考核制度，严格质量管理，确保产品优良。成套事业部2013年计量器具送检率达到100％，检验合格率达到100%，确保出厂产品的可靠运行。同时，集团坚持以“质量月”为契机，广泛开展质量培训、质量知识竞赛、质量攻关、技能比武、QC成果发表等活动，巩固和加强全员的质量意识。

企业文化建设 开展学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，组织“庆七一”党的知识竞赛、以“中国梦”为主题的中国特色社会主义宣传教育活动；开展“支部建在车间，党员在您身边”活动，建立群众工作指导员制度；参加乐清市《安全生产歌》大合唱比赛，组织举办“庆祝国庆、快乐工作、我声飞扬——华仪好声音”歌唱比赛；举办女职工健康知识讲座，开展青年员工综艺竞技、党团员户外拓展和羽毛球等活动。集团举行新婚夫妇座谈会，坚持开展“2+2”爱心基金送温暖活动，为16位困难员工送上43000元的爱心款；开设员工子女暑期班、六一儿童节送图书等活动传递关爱；组织每周总经理午餐会，邀请公司高管与员工零距离沟通，了解员工的思想动态和工作生活困难，及时为员工排忧解难。全年先后向结对贫困大学生、市慈善总会、省光彩事业、学校等捐赠现金100余万元。