柳市分局、各国土所，局机关及直属各单位：

　　《乐清市国土资源局中层干部选拔任用实施方案》已经局党委同意，现予以印发。

　　中共乐清市国土资源局委员会

　　2015年10月12日 

　　乐清市国土资源局中层干部选拔任用

　　实 施 方 案

　　为进一步深化干部人事制度改革，加强中层干部队伍建设，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《乐清市镇（街道）、市直机关单位中层干部选拔任用工作流程》等有关规定，以及局党委关于中层干部选拔任用的启动意见，特制定本实施方案。

　　一、指导原则

　　严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的用人导向。注重使用后备干部，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，大力加强干部队伍的梯队建设，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。

　　二、选拔职位

　　中层正职和副职干部各1名，分别为乐清市国土资源局翁垟管理所所长1名、乐清市国土资源局淡溪管理所副所长1名。 

　　三、选拔条件

　　（一）资格条件

　　1、必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件；

　　2、选拔对象范围：中层正职选拔对象应担任中层副职满2年；中层副职选拔对象为乐清市国土资源系统正式在编在岗工作人员（工勤岗位人员除外），进入国土资源系统工作满3年（2012年9月30日前进入）； 

　　3、近3年年度考核均在称职（合格）以上等次； 

　　4、具备大专及以上学历，身体健康；

　　5、年龄：中层正职选拔对象年龄一般为男性不超过48周岁（1967年9月30日以后出生），女性不超过45周岁（1970年9月30日以后出生）；中层副职选拔对象年龄一般为男性不超过45周岁（1970年9月30日以后出生），女性不超过42周岁（1973年9月30日以后出生）。 

　　（二）有下列情形之一的，不能予以选拔：

　　1、受过刑事处罚的；

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　4、其他不宜选拔的。

　　四、选拔程序

　　（一）民主推荐。组织全系统中层副职以上干部进行会议推荐。会议推荐后开展个别谈话推荐，个别谈话推荐参加对象为局班子领导和各科室、直属单位以及国土所（分局）主要负责人。

　　（二）确定考察对象：局党委根据工作需要、推荐职位人选德才条件，综合分析民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现及人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。

　　（三）组织考察与民主测评。考察工作由指定的2人以上组成的考察组负责。依据选拔任用条件和选拔职务职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面的考察。同时，组织全系统中层副职以上干部对考察对象进行民主测评。 

　　（四）党委讨论决定。局党委根据考察情况，经集体讨论酝酿后，以无记名票决方式决定拟选拔任用人选。

　　（五）办理任职手续。将拟选拔任用人选报中共乐清市委组织部进行初审；初审同意后对拟任人选进行公示，公示时间5个工作日；公示结束后，报市委组织部预审，经审核符合规定的，办理任职手续。 

　　五、工作纪律

　　中层干部选拔任用工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用四项监督制度等有关规定，严格遵守组织人事纪律。严禁在民主推荐、民主测评、组织考察中发生打招呼、拉票等不正当行为，严禁考察人员收受被考察对象的礼品、接受吃请等，若有发现违纪行为，将严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。