各科室：

　　为进一步加强干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的有关内容，结合岗位设置及干部任职情况，经乐清市三改一拆办公室党组讨论研究，决定对我办中层职位进行选拔任用，具体实施方案通知如下：

　　一、指导原则

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新常态需要的高素质干部队伍。

　　二、选拔职位

　　工程管理科副科长1名

　　三、任职条件

　　（一）选拔对象应符合以下条件：

　　1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件，身体健康。

　　2.属于乐清市三改一拆办公室在岗的工作人员,并具备大专及以上学历。

　　3.须近三年考核均在称职（合格）以上等次。

　　4.具有较好的领导能力和素养：包括较丰富的工作经验、较强的理论水平、综合协调能力、工作责任感和组织纪律性。

　　(二）有下列情形之一的，不得作为选拔对象：

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查的。

　　4.其它不宜选拔的。

　　四、方法程序

　　（一）民主推荐

　　召开乐清市三改一拆办公室全体工作人员会议并发放空白推荐表，民主推荐合适人员;会议推荐后，找部分相关科室人员开展个别谈话推荐。

　　（二）确定考察对象

　　召开党组会议，根据民主推荐情况，进行人岗适应性分析，研究确定考察对象。

　　（三）公布考察预告

　　预告考察对象的简要情况、考察时间、反映情况受理电话。

　　（四）组织考察

　　组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况及职位适应性进行考察，同时在乐清市三改一拆办公室一定范围内对考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况进行民主测评，并根据考察和测评撰写考察报告。

　　（五）党组会讨论决定

　　召开党组会议，听取调整预案和考察情况汇报，由党组进行充分讨论酝酿，以无记名票决方式决定拟任人选。

　　（六）市委组织部初审

　　将民主推荐、民主测评、考察等有关材料和中层干部任前审核呈报表报组织部门初审。

　　（七）公示

　　公示时间为5工作日，有举报的要调查核实，并要有结论。

　　（八）市委组织部预审

　　公示结束后，上报任前公示通告复印件并注明有无举报，加盖公章，如有举报把调查报告及结论一起上报。

　　（九）任职

　　根据组织部反馈意见进行发文，办理任职手续，并进行任前谈话。

　　五、组织领导

　　为切实加强此次选拔中层干部工作的领导,特设领导小组：乐清市三改一拆办公室主任王贤明同志任组长，副主任茅晓华任副组长，其他班子成员为领导小组成员；领导小组下设办公室，林秀琴同志兼任办公室主任，综合科负责此次选拔工作的日常事务。

　　六、纪律要求

　　选拔中层干部工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用四项监督制度等有关规定，严格遵守组织人事纪律。严禁在民主推荐、民主测评、考察中打招呼、拉票等不正当行为，若有发现违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

　　中共乐清市三改一拆办公室党组

　　2015年5月14日