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人民武装
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人民武装
开展党的群众路线教育实践活动 2014年，在军分区统一部署下，人武部党委把握学理论、听意见、深剖析、重整改、立制度等环节，切实改进作风，为基层办实事解难题，并征求了30条整改意见建议。同时开展了财务“两项整治”，对开支不够合理、票据不够规范等问题进行了整改，清退不合理住房五套。在军分区工作组的考核中，人武部教育实践活动测评满意度为100%。在部党委民主生活会上，党委委员们坚持利刃向己，谈问题不遮不掩，坚持讲真话，开出了“辣味”，受到军分区首长和工作组的高度肯定。
党管武装工作 2014年，乐清市委、市政府积极落实党委议军、武委会例会、党管武装述职等重要制度，强化人武部党委第一书记的职责，依靠规范制度抓党管武装，瞄着一线前沿抓动员准备，带着特殊感情抓拥军优属，续写了党管武装新篇章。2014年，人武部党委班子作了调整，许永楠任政委，孟晓飞任政工科长。全年共安置两名随军家属就业，对两名新专武学员进行了定岗，将两名到龄专武部长转岗到市机关单位任职，使基层专武干部队伍结构更趋合理。召开市武装工作办公会，妥善解决了海上民兵队伍建设经费难题，及时调整了维护国防利益领导小组成员，妥善处置了3起军人维权案件。开展全民国防教育宣传活动，对全市5000余名中学生进行了军训，增强了中学生国防观念。
军事训练 实施首长机关按纲施训，利用军分区组织首长机关集训、省军区组织专武部长考核等良好机会，先后三次组织市人武部机关干部和专武部长参加业务集训，有效地提高了部机关干部和专武部长的业务素质。根据年度军事训练工作计划，采取集中组训、在岗训练等形式组织开展军事训练，特别是任务分队紧贴作战方案演训，使各民兵分队战斗力水平得到了提升。狠抓教练员培训，5至6月份市人武部选拔了13名同志参加跨区联训。5月份，市人武部还组织了市民兵应急连防汛防台演练，重点演练了人员收拢集结、水上抢险、横渡救援、封堵决口等课目，提高了民兵应急连一专多能的整体能力。11月，按实战要求，组织开展了海上民兵应急演练，按照实人实船实装要求，演练了编队、警戒、打捞、救护等课目，初步形成了遂行任务应具备的能力。
民兵组织整顿 根据上级要求，制定了《2014年民兵组织整顿方案》，完成了民兵整组任务。民兵组建单位拓展到20多个部门、行业系统和企事业单位，基本形成了以镇（街道）为基础、以部门单位为依托和以海防分队、重要目标警戒分队、海上保障分队、民兵应急分队为重点的科技含量高、专业种类齐全的民兵队伍。3月，组织开展了全市民兵连长集训，提高了民兵连长们的军事理论和政策理论水平，为民兵整组、征兵工作打下了坚实基础。采取“一定一包三到位”的做法（即对所属单位民兵组织工作定人，实行分片包干，做到部署工作到位、摸底到点到位、“三个现地”到位），民兵点验取得了较好效果。
战备基础建设 进一步完善了市人武部作战值班室的基础设施，加装了民兵情报信息报知系统、密码电报远程递送系统，保障了指挥通讯畅通。根据任务和形势，认真修订了各类应急预案方案，并做到上下对接。为门卫、民兵武器弹药仓库配备了警棍、盾牌等装备。在重要节假日和其他敏感期间，抓好战备工作，安排各镇、街道民兵应急分队战备值班，并针对暴力事件开展了教育和演练，使战备制度得到了较好地落实。
安全隐患排查和整改 把日常检查和专项检查紧密结合起来，把面上管控和制度建设有机结合起来，做到常检查、常分析，并建立了安全维稳工作岗位责任制。封闭了对人武部营区安全存有较大隐患的原人武部集资建房便门，实行了营区大院的封闭式管理。突出加强武器装备管理，严格武器装备检查保养、出入库登记、仓库值班等制度，确保了武器装备管理始终处于严密管控状态。按照上级要求，根据部机关办公楼实际，拟定了兵器室建设方案。严格落实保密制度，根据上级通知精神，投资建成了部机关集中文印室，实现了机关办公纸质文件打印、复印的全过程管理。
年度征兵 针对上年征兵工作暴露出来的兵员身体素质下降、高学历人员比例不高问题，以及征集方式改为网上征兵、高学历兵员比例要求高等新情况，市人武部认真研究对策，加强组织领导，召开了全市专武干部征兵业务培训会、任务部署会，开展了形式多样的宣传发动工作，利用移动、联通短信平台发送征兵短信10万余条，镇街干部走村入户抓好兵役登记工作，依法处置违反兵役工作的人和事，有效保证了预征对象数量。2014年，全市超额完成了新兵的征集任务。
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