劳动就业

劳动用工综合管理　　贯彻实施新修订的《劳动合同法》，共为5家劳务派遣企业办理了行政许可。加强群众劳动维权意识，在全市共设立60个“劳动保障维权驿站”。调整劳动用工最低工资标准，月最低工资标准调整到1470元，比上年度提高了12.2%。完成企业薪酬调查工作，公布了市属企业171个职位的劳动力市场工资指导价位和等级工资指导价位。2014年，乐清市人力资源和社会保障局被评为浙江省构建和谐劳动关系先进组织。

劳动保障监察　　完善企业农民工工资支付保障金制度和欠薪应急周转金制度，组织日常巡查和举报专查，开展农民工工资支付、整治非法使用童工等专项行动和劳动保障书面审查活动，截止2014年底，全市333家企业共缴纳工资支付保障金约8552万元，落实欠薪应急周转金1990万元；处置工资拖欠案件1200件，涉及金额约6972万元，结案数1196件，追偿金额约6933万元。

劳动争议调处　　全年共处理劳动争议案件657件，涉案标的1927.8万元，结案率达97.1%。健全基层和企业劳动人事争议人民调解机制，分别在大荆、柳市、清江镇设立了劳动人事仲裁派出庭。

工伤认定和劳动能力鉴定　　全年共认定工伤2136起，其中死亡22起。全年共组织开展劳动能力鉴定11场，计1351人次；病退鉴定4场，计57人次。

就业帮扶　　加强对长期失业人员、大中专毕业生和企业转型引起的新失业人员等重点群体的就业帮扶工作，全年城镇新增就业人数17697人，城镇下岗失业人员实现再就业人数2707人，其中就业困难人员实现就业721人，均超额完成温州市下达的目标任务数；城镇登记失业率处在2.77%的较低水平。全年为204人发放公益性岗位补贴110万元，为490家企业发放“稳岗补贴”资金527.57万元，有效地稳定了就业岗位和减轻了企业负担。

就业援助　　2014年，全市43家援助基地为2300名人员解决了就业困难问题。全年新增再就业援助基地21家，评选出优秀援助基地18家，分别奖励5000元。做好农村劳动力转移、进城务工农民、企业在职职工等就业技能提升培训，全年参训人员达9600余人。