记者：姜巽林    通讯员：陈海燕陈晖

温州网讯 当了三届的村干部，今年53岁的瞿纪清还是头一回碰上这样的“考试”——

坐在他面前的“考官”们熟悉得不能再熟悉，都是村里的党员和青年、老人、妇女等村民代表。

“考题”清清楚楚，两个问题：村干部竞职承诺事项干了多少？今年这些工作完成得怎样了？

作为村委会主任，瞿纪清望着会议室里挤得满满当当的“考官”们，定了定神走到发言席上开始“答题”。

这是日前乐清市虹桥镇东街村展开的一场年终“大考”。“考场”上，村“两委”成员、驻村干部逐一登台述职，接受全体党员、村民代表们无记名考评。考评成绩，将直接影响村干部一年的报酬等。

瞿纪清亮出的答卷，列了十项工作成效，每项都用数据说话。

“今年村集体经济收入达3125万元”“60岁以上村民每人每月发给养老金1000元，支付金额670万元”……一项项，他在台上报得清清楚楚，村民代表在台下听得明明白白。

而让瞿纪清感受到更大压力的是，“考试”现场，还播放了一段特殊的视频——作为村委候选人，他曾通过镇党委组织的视频竞职平台，录制竞职承诺。当时承诺视频录好后，镇里统一通过网络进行宣传，公平公开参加选举。而在这次的年终“大考”中，现场播放的竞职承诺视频，成为“标准答案”，“考官”们现场对照“改卷”打分。

“没法‘临时抱佛脚’，功夫都在平时。”瞿纪清看得明白。

同他一起“赶考”的东街村党委书记陈安喜则表示，“赶考”从当上村干部的第一天就开始了。

今年3月份，虹桥镇59个村的新支委班子亮相后，由支部书记带领支委成员，首次通过摄像机记录下“村级党组织三年工作规划承诺”。

上任伊始亮承诺“立字为据”，每年年底评议打分——陈安喜记得，在承诺中，他代表村党委表示将实施人行道改造、菜市场改造提升、临河路拆迁政策处理等十大项目。“镇里实行的这种评议机制，让我们化压力为动力、不敢有丝毫松懈。”

平时好好“用功”，群众看在眼里，才能“考”出高分。

会场里，陈安喜代表村党委在年终大考上亮出两张“成绩单”：党建“成绩单”、发展“成绩单”。在党员义工等响应下，村里剿灭劣五类水、消防安全整治等各项工作成效明显。像人行道改造，仅用了一个多月就完成了，比原计划提前了两个月。

认真聆听村干部述职，村民代表们在会场里笑着“点赞”。村民代表庄稼汉说：“当选村民代表已有好多届，像这样为村干部打分的还是首次。”

“最近，我有朋友从外地过来说我们道路变平坦宽敞了，不用担心走着走着崴脚了。”66岁的老党员瞿祥安说，“这些变化得益于村干部们所做的努力。村干部们记住自己的履职承诺，心中有杆秤，心中也会有村民。”

“我们的考场在哪里？是在全村的发展里；成绩在哪里？是在群众的眼睛里；成效在哪里？是在群众的口碑里。”陈安喜这样形容。

“把村里发展当考场、请群众当考官，才能检验村干部作风、能力和对村民的感情。”虹桥镇党委委员赵爽介绍，今年村级换届选举，虹桥首次提出参加选举要对着镜头做“三年承诺”，年底又举行村级述职评议，就是要让村干部化压力为动力，激发他们不忘初心、继续前行，为村里干好实事。

在述职会上，镇党委宣布：在村民评议打分的基础上，镇里将由联村班子成员带工作组进村，进行现场考察打分。镇党委根据履职评议的结果，结合工作实绩和平时考绩情况，对村干部进行综合评定。如果两年综合评定为“基本称职”或“不称职”，则将启动相应的村干部“退出”机制。

走出会场，陈安喜和瞿纪清等村“两委”成员，又来到村公园改造提升现场，讨论商量改造具体事宜。

面对乡村未来发展，“赶考”一直在路上。