各村：

 为全面贯彻落实“五水共治”、“剿灭劣V类水”，有效改善全镇河道生态环境，特制订《湖雾镇村级河长专项考核实施方案》，并印发给你们，请认真贯彻落实。

湖雾镇人民政府

2017年12月7日

（此件公开发布）

湖雾镇村级河长专项考核实施方案

为认真落实市委、市政府关于剿灭劣V类水行动的决策部署， 全面贯彻落实“五水共治”工作，切实推进河道清理，有效改善全镇河道生态环境，促进河道水环境质量明显提升，建立健全河道长效管理机制，特制定本实施方案。

一、考核对象

考核对象为纳入湖雾镇“河长制”管理的各行政村、村级（含小微水体）河长

二、考核原则

实事求是、注重效果

三、考核机构

村级河长专项考核是村主职干部（村级含小微水体河长）年度考绩的组成内容，由镇农业服务中心负责实施，结果报镇党委商量研究决定。

四、考核方法

根据上级及镇本级巡河结果，结合河长制要求进行考核，每周考核一次，考核结果在“湖雾镇河长制”微信群公布。

五、考核内容

（一）辖区内河道环境保护管理的领导机构（包括明确专人负责）及河长制宣传教育落实情况。

（二）辖区内河道管理年度计划及方案措施的制定和落实情况。

（三）开展巡河走河情况，发现问题能处置的及时处置，不能处置的及时上报。

（四）“河长制”工作信息上报情况。

（五）辖区内河流环境综合治理工作开展情况：

1.沿河两岸垦植退垦情况；

2.沿河两岸垃圾清理情况；

3.沿河两岸违章建筑拆除情况；

4.河道两侧禁养区范围内养殖企业（户）的整治拆除情况；

5.河道两侧其他污染源，包括农业面源污染的登记和监控情况。

六、奖励措施

1. “河长制”工作实行百分制考核。考核工作采取听取汇报、日常检查、定期检查以及资料检查等方式，按照《湖雾镇村级“河长制”考核评分表》（附二）逐项量化评分。考核分为三个等次，即90分以上（含90分）为优秀；60分至90分（含60分，不含90分）为合格，60分以下（不含60分）为不合格，考核名次按从高分到低分排列。

2.河长履职情况纳入村干部年度考核内容，作为领导干部综合考核评价的重要依据。对成绩突出、成效明显的，予以表扬；对工作不力、考核不合格的，予以约谈或通报批评，在年度评选中定档为不称职或基本称职。未按规定对责任河道进行巡查、巡查发现问题未处理或不及时处理等履职不到位、失职渎职，导致发生重大涉水事故的，严格按照《浙江省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》的有关规定追究责任。

3.镇政府将根据年终考核情况和日常工作实际效果，对考核优秀的河长，评为年度湖雾镇“最美治水人”荣誉称号，并优先列入评优评先对象。 

七、本方案由湖雾镇农业服务中心负责解释。

附件： 1、村级河长履职频次规定

            2、湖雾镇村级河长考核预扣表

附件1：

村级河长履职频次规定

附件2

湖雾镇村级河长考核预扣表

考核说明：90分以上为优秀，60分至90分为合格；60分以下为不合格。

湖雾镇人民政府办公室         2017年12月7日 印发

湖政〔2017〕118号湖雾镇人民政府关于印发《湖雾镇村级河长专项考核实施方案》的通知.doc