市委组织部：

　　因工作需要，我镇需开展中层干部选拔，拟提拔中层正职1名，副职1名。现将《磐石镇选拔中层干部实施方案》报贵部审批。

　　妥否，请批示。

　　附件：《磐石镇选拔中层干部实施方案》

　　中共磐石镇委员会

　　2017年3月14日

　　磐石镇党委选拔中层干部实施方案

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经镇党委会议研究，决定在全镇选拔中层正职1名、中层副职1名。具体实施方案通知如下：

　　一、指导原则

　　以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。

　　二、选拔职位

　　中层正职1名（乐清市综合行政执法局磐石综合行政执法中队中队长）、中层副职1名（乐清市综合行政执法局磐石综合行政执法中队副中队长）

　　三、任职条件

　　1. 选拔对象必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件，身体健康；磐石执法中队在编在岗的工作人员；工作年限满2年；大专及以上学历；具有较强的理论水平、较丰富的工作经验,并具有较强的综合协调能力、较强的工作责任感和组织纪律性；近3年考核在称职（合格）以上等次。

　　中层正职岗位要求任中层副职一年（至少一年）以上。

　　2.  有下列情形之一的，不得作为选拔对象：

　　①受过刑事处罚的；②处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③涉嫌违纪违法正在接受审查的；④其它不宜选拔的。

　　四、方法程序

　　（一）民主推荐

　　1、在机关干部会议上发放空白推荐表，推荐合适人员。

　　2、会议推荐后，找部分相关科室人员开展个别谈话推荐。

　　3、向镇纪委征求推荐初步人选党风廉政情况的意见，并由其出具党风廉政的有关情况说明。

　　（二）确定考察对象

　　召开党委会，根据民主推荐情况，进行人岗适应性分析，研究确定考察对象。

　　（三）公布考察预告

　　预告考察对象的简要情况、考察时间、反映情况受理电话。

　　（四）组织考察

　　组织人员对考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况及与职位的适应性进行考察。同时在镇机关一定范围内对考察对象进行德、能、勤、绩、廉等表现情况进行民主测评。根据考察和测评撰写考察报告。

　　（五）党委会议讨论决定

　　召开党委会议，听取调整预案和考察情况汇报，镇党委进行充分讨论酝酿，以无记名票决方式决定拟任人选。

　　（六）市委组织部初审

　　将考察、民主推荐、民主测评等有关材料和中层干部任前审核呈报表报组织部门初审。

　　（七）公示

　　公示时间为5工作日，有举报的要调查核实，并要有结论。

　　（八）市委组织部预审

　　公示结束后，报任前公示通告复印件并注明有无举报，加盖公章，如有举报把调查报告及结论一起上报。

　　（九）任职

　　根据组织部反馈意见进行发文，办理任职手续，并进行任前谈话。

　　五、组织领导

　　为切实加强此次选拔中层干部工作的领导，镇党委书记周建海任组长，镇党委副书记、镇长陈伟华，党委副书记阮锦灿任副组长，镇党委其他班子成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，蒋旭伦同志兼任办公室主任，党政办、党群办相关人员负责此次选拔工作的日常事务。

　　六、纪律要求

　　选拔中层干部工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用四项监督制度等有关规定，严格遵守组织人事纪律。严禁在民主推荐、民主测评、考察中打招呼、拉票等不正当行为，若有发现违纪行为，要严肃查处，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。