机关各科室：

    现将《乐清市二轻工业总公司领导干部调查研究制度》印发给你们，请遵照执行。

乐清市二轻工业总公司

2018年12月24日

（此件公开发布）

乐清市二轻工业总公司领导干部调查研究制度

为进一步转变干部作风，发扬求真务实精神，增强工作的责任感，在深入调研的基础上研究新情况，解决新问题，科学决策，服务于民，不断推动二轻工作，特制定本制度。

一、切实增强工作的主动性和预见性，提高领导干部履行职责和解决问题能力，班子成员每年要根据年初制订的中心工作及重点任务，每人至少研究确定1个重点课题，牵头分管的科室，认真开展调查研究活动，并形成调研报告，为领导班子科学决策提供依据。

二、加强对日常工作的联系和调研。领导干部根据各自分管联系的片区，做到经常深入基层联系工作和现场办公，及时掌握和了解企业、职工中存在的问题，帮助基层研究解决实际困难，总结工作经验教训，不断提高基层工作水平。

三、加强突出问题专项调研工作。领导干部在调研中要善于从日常管理、服务职工、专项治理以及职工信访等渠道掌握和了解职工反映的热点、难点问题，制定详细的调研方案，及时开展专题调研。

四、加强对调研问题的研究协调和解决。领导干部在调研工作中遇到难以现场解决的问题，应根据问题的具体情况，提交党委会议专题讨论研究，并及时制定解决问题的措施。

五、严肃调研工作纪律。开展调研活动要认真落实中央八项规定及其实施细则精神以及省委、市委加强作风建设的要求，不搞层层陪同、不搞迎来送往、不干扰企业工作。

六、营造良好工作氛围。大力弘扬“勤学、多思、深察、善谋”的调研精神，切实增强调研意识、参与意识，分析新趋势、研究新情况，多出具有实效性、操作性的调研报告。领导干部调查研究工作的开展情况将作为领导干部述职的一项重要内容。

乐二轻2018（29）关于印发《乐清市二轻工业总公司领导干部调查研究制度》的通知.aip