机关党的思想建设    开展“两学一做”学习教育。为全市机关单位11386名党员发放了《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列重要讲话读本》等各类学习资料。先后召开了机关党组织书记、机关纪委书记、党务干部、乡镇机关党工委书记（街道机关党委书记）、专职副书记培训会，培训人员3000多人次。6月，邀请省直机关工委副书记王义上千人党课，掀起了“两学一做”的学习高潮。通过建立微信群，将学习的内容与要求及时告知支部党员。8月，在微信上开展了为期一个月的全市机关党员干部“网络知识”竞赛，共有个人4572名、团体111个参赛。在市直机关党组织和党员干部中开展微型党课比赛，组队参加温州市“温州故事·精彩中国”演讲团体赛，乐清市获季军。4月，征集机关党建课题调研论文82篇，4篇论文在温州机关党建论文评比中获二、三等奖。完善“乐清机关党建”网站，实现文件信息即时上网。编纂出版两期《乐清机关建设》。加强机关党建信息工作，开通信息网站管理系统，各机关党组织账户登录直接投稿并动态排名。2016年，收到市直机关报送信息836条，录用373条，加强了各党组织的学习和交流。

机关基层党组织建设    推出“双固定”制度。各机关党组织均结合党员固定日开展内容丰富、形式多样的活动，党组织“固定换届月”制度对即将届满的党组织进行提醒和警示，强化届期意识，“双固定”制度获浙江省机关党建工作创新三等奖，获温州市机关党建工作创新一等奖。2016年，在752个党组织全面推行了党员“固定活动日”、党组织“固定换届月”的“双固定”制度，市直机关共有45个单位党组织进行了换届。2016年共接收预备党员105人，转正110人。提倡支部组织给党员过“政治生日”，从严从实管理党员，强化身份意识，彰显模范作用。加强了机关党员管理监督，开展了党员组织关系排查，稳妥做好挂靠党员、口袋党员、不合格党员的处置工作。完善三级联评联述联考制度。2016年初，市直机关部门党委（党组）书记部分代表向市委进行了党建书面述职，全部市直机关部门机关党组织书记通过现场述职和书面述职两种方式向市直机关工委进行党建述职，市直机关部门支部书记向党员大会述职，强化了各级党组织书记党建工作第一责任人的责任意识，推进了各级党委 （党组）党建工作责任制的落实。深化市、乡镇（街道）党建“二级”联动机制。2016年，市直机关工委继续明确了乡镇的机关党工委、街道机关党委的机构设置、专职副书记的中层职数配备。乡镇（街道）的机关党建创新成果显著，大荆镇的“支部建在攻坚项目上、党员冲在克难第一线”和“机关党建带动农村党建”的创新做法，推动了大荆的经济社会发展。各乡镇（街道）把机关党建、“四好”科室等工作作为完善乡镇调控能力、发挥职能站所作用的重要手段，增强乡镇（街道）机关干部服务发展的本领。

创先争优工作    广泛开展党员义工活动。指导市直机关各党组织开展形式丰富的党员义工活动。规范在职党员进社区日常管理，组织发动3300多名机关党员进社区开展义工服务。以庆祝建党95周年为契机，深入开展党员义工进社区和公益广场志愿活动、千名党员义工交通服务和广场服务活动、万名党员志愿者服务护航G20活动，充分展示了机关党组织和党员服务群众的先进形象。建立健全党内关怀激励机制。6月，工委组织开展了市直机关 “二优一先”的评选工作，共评选出53个先进基层党组织、十佳党支部书记、99名优秀党务工作者和147名优秀党员，在基层党组织和广大共产党员中形成了学先进、赶先进的良好氛围。“七一”和重阳节期间，对病老党员开展慰问，送上党组织的关怀和温暖。

 机关作风品牌创建    “六型”机关创建。2016年， “六型”机关考核责任单位有市委办、市府办、市纪委、市委组织部、市委宣传部等12家，考核单位市直单位分为A、B、C三类80家和功能区三个，创建工作面广量大。年初，通过与12家考核责任单位多次的沟通协调，以客观数据和实绩考核为主，制定2016年“六型”机关考核办法。12月，做好年终考核的牵头汇总工作，以结果倒逼过程，切实解决机关作风突出问题。年终，市委、市政府对市委办等25个“六型”机关创建活动先进单位和余建岳等25名先进个人，市委办秘书科等213个“四好”科室和南云等21名“四好科室”创建工作先进个人，市纪委（监察局）等10个机关党建工作先进单位和杨建光等15名先进个人，市委办“24小时服务”等“十佳”机关服务品牌予以通报。开展机关服务品牌展示活动。2016年有66家单位进行申报，通过三轮票选评出市文广新局“百姓舞台”、市人力社保局“就业—民生之本”等10个品牌，其中乐清市公安局出入境管理大队的“文化引领、力树标杆”品牌获温州市机关党建工作品牌一等奖，通过电视、乐清机关党建网站、《乐清机关建设》杂志进行宣传，进一步凝聚了机关精神，提升了服务水平。深化“四好”科室创建。2016年度全市有 73个市直机关单位618个科室参与创建评选，评选出机关“四好科室”141个，占比22.81%；25个乡镇街道340个科室（中心）参与创建，评选出72个四好科室，占比21.17%。深化联系和服务基层群众工作。走亲连心、结对帮扶、结对共建等载体是机关党组织服务基层的有效机制，传递党组织的关怀和温暖，促进了农村发展，2016年5月，乐清的“三联系三服务”的机关党建工作经验代表浙江省在全国第四届县级机关党建经验交流会上进行交流。

机关党风廉政建设    加强机关纪委建设和人员培训。2016年新成立机关纪委1家，10个单位机关纪委进行了换届。5月，组织了20名机关纪委书记赴杭参加业务培训。6月初，对新任的纪检干部开展纪检业务培训，强化和提升了机关纪委的履职能力，为机关纪委建设提供制度保障。制定出台《关于进一步加强和改进市直单位机关纪委建设的实施意见》，明确机关纪委的职责、领导分工及机制保障等事项，进一步推动了各单位机关纪委的建设。正风肃纪工作扎实有效。2016年，全市各乡镇街和市直机关正风肃纪工作组围绕春节、“五一”、国庆、中秋等节点时间，开展各类督查活动787次，出动人员3041次，检查单位1433家，发现问题109起，处理人员30人。2016年纪工委党纪立案1件，协助审理案件6件，恢复党员权利1件。

机关文化生活    市直机关工委联合市总工会、团市委、市妇联、市体育局、乐清日报开展了首届机关运动会、“三八”徒步环保行活动、“升国旗唱国歌”活动、健康知识讲座，机关篮球联赛等机关文体活动，进一步繁荣机关文化生活、打造和谐机关建设。