概述　　2016年，幼儿园专任教师资格证持证率为74.1%；小学专任教师5687人，学历合格率99.60%，专科及以上学历比例93.85%；初中专任教师3308人，学历合格率99.35%，本科及以上学历比例90.35%；普通高中专任教师1630人，学历合格率99.22%，研究生学历（含硕士学位）比例6.51%；职业高中专任教师421人，学历合格率98.31%，研究生学历（含硕士学位）比例7.52%。

师德建设　　定期举办师德培训，强化制度建设和考核监督；切实规范教师从教行为，对3名教师违规收费补课进行查处，并在全市进行通报批评；严肃人事管理纪律，规范学校教职工请销假制度，继续开展在编不在岗清查，全年清理20人。2016年，获评浙江省杰出教师1名，浙江省农村教师突出贡献奖3名，浙江省中小学师德楷模2名，浙江省绿叶奖1名，浙江省春蚕奖8名，温州市园丁奖12名，温州市师德楷模奖8名，温州市终身班主任奖9名，温州市优秀农村教师奖9名，温州市优秀教师50名，温州市优秀班主任25名，温州市优秀教育工作者13名，温州市尊师重教先进集体2个，温州市尊师重教先进个人2名；评选乐清市优秀教师68名，乐清市优秀班主任25名，乐清市优秀教育工作者25名，乐清市先进单位8个，乐清市先进生产工作者40名。

教师培训　　严格依省规定按教师工资总额的3%和学校公用经费的10%进行专项足额落实，全年累计投入资金2468.3万元，完成教师培训总学时数1048834.40学时，教师自主选课完成的总学时数719854学时；教师自主选课后实际参训率为96.55%，90及以上学时集中培训完成总人数1940人；11人参加国培，11人参加省培，166人参加温州市级培训，100%完成国培省培市培任务。

师资队伍建设　　继续抓好名师工作室（站）建设工作，新设第二轮第一批乐清市级15个名师工作室已开班培训，助力骨干教师培养工作；通过省教育厅“百人千场”专家名师送教活动、学科骨干教师研修班、“一师一优课、一课一名师”、联片教研活动、大型教研活动、学科评比、学科命题培训和竞赛活动、说课比赛、论文评选、课题研究等活动，促进教师专业成长。

青年教师培养　　继续开展新考录教师与名优教师结对帮扶活动，全市117位名优教师和180位新教师结对帮扶，期限为3学年，充分发挥骨干教师的示范、引领、带动、辐射作用，缩短培养周期。

校长队伍建设　　举办了4期校级后备干部培训，以及小学校长任职资格、幼儿园园长、学校挂牌责任督学等培训，采取与高校及名校合作的办学方式，利用任务驱动，注重相互交流与经验分享，提高干部管理和业务水平。