老干部思想政治建设　　坚持和完善老干部政治待遇制度，每季度举办一场全市老干部形势通报会。1月13日新春团拜会，由市委林亦俊书记向老同志们通报2016年全市经济社会各项事业发展情况，及今后五年发展思路和2017年的主要目标任务；7月5日，由文明办副主任南云作移风易俗专题报告；9月8日，由市委常委、组织部部长何学考向老干部传达浙江省第十四次党代会精神和乐清市组织工作开展情况；11月2日，由市委宣传部常务副部长张龙作党的十九大精神专题学习辅导。成立离退休干部党工委，12月6日，成立乐清市离退休干部工作委员会，旨在协同有关部门抓好中央、省委、温州市委以及乐清市委关于离退休干部党建工作政策的落实，组织指导全市离退休干部党建工作；引导离退休干部党组织及党员发挥作用，为党和人民的事业增添正能量。

老干部活动　　以“银辉齐向党·丹心映彩霞”为主题开展系列活动，发挥老干部正能量。4月24日，举行全省首个“银辉齐向党·丹心映彩霞”——老干部助力“五水共治”剿灭劣V类水专项行动推进会；开展“银辉齐向党·丹心映彩霞”银色人才“一月一礼堂”志愿活动，每月进驻一个文化礼堂开展活动，通过思政宣讲、创作采风、文艺演出、医疗义诊等志愿形式，发挥老干部资源优势，全年组织了8场文化礼堂活动，受益群众达5000多人，取得了较好地社会效益。举办“喜迎党的十九大”系列文体活动。10月10日，在市府一楼大厅举办“喜迎党的十九大·丹心映彩霞”老干部书画展；12月11日，举办“永远跟党走——党的十九大精神宣传暨乐清老年大学建校25周年”文艺演出，还组织老干部开展气排球、门球、乒乓球、围棋、象棋、合唱比赛等，为党的十九大献礼。开展老干部“走、看、促”活动。组织老干部参观清和公园、大门大桥、红色文化建设，调研“最多跑一次”改革和城中村改造工作，让老同志亲身感受经济社会发展的新成就，为全市“大建大美”建言献策，为党委政府点赞喝彩、为事业发展加油鼓劲。

老干部医疗保障优先政策　　实行门诊就医绿色通道。2017年7月起，在6所市级公立医院对离休干部和县处级退休干部门诊就诊全面实行绿色通道。通过完善门诊叫号系统，老干部可以进入VIP优先模式，享受零排队。实行全程导医服务。增加2名聘用人员，在老干部就诊集中的市人民医院开展专门导医服务。实行住院病房预留。在市人民医院、市二医等4家公立医院设立老干部专用病房，解决了老干部住院难问题。对产生的病床空置率，由市财政每年给予病床空置补助。实行责任医师团队服务。对乐清范围内居住的每位老干部，按照社区责任医生一周一联系、一月一上门，市级公立医院专科医师每月一问诊、每季一巡诊的要求为老干部提供责任医师服务，并建立健康档案。提高离休干部医疗保健待遇。根据浙老干〔2016〕10号文件，乐清市离休干部医疗待遇提高到副厅及按副厅标准报销，从2016年7月1日开始，共为240位符合提高医疗待遇人员补报医药费127万多元。

老干部特殊关爱　　坚持走访慰问制度。春节前对全市离休干部和实职副处退休干部、新增加的离休干部遗留配偶开展了全面走访慰问；在春节、五一、七一、国庆节期间对患病住院的离休干部进行集中探望，对易地安置及异地居住的离休干部进行全面走访慰问；重阳节期间为全市169位89岁以上的离休干部开展上门祝寿慰问，全年共走访慰问人次达680多人次。有效运行特殊困难帮扶专项资金。对全市离休干部和已故离休干部遗留配偶开展特殊困难情况调查，共为41人合计补助22.4万元，让离休干部及遗留配偶倍感组织的关心和温暖。保障老干部会议用车。专门出台了老干部会议用车保障措施，大型会议时市区老干部分三条路线，由老干部局安排工作人员跟车接送，乡镇老干部安排各乡镇包车并派专人跟车，接送费用由财政解决。