市级公立医院综合改革　　推行临床路径管理，在县级公立医院推行108个常见病种电子化临床路径管理，完成率80.6%。推广DRGs应用，全市二级以上医院全部推广DRGs。推进薪酬制度改革，出台了《乐清市公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案》。继续推进药品采购机制改革，做好药品采购“三流合一”平台建设，推行“两票制”改革，规范医疗机构药品采购票据管理；建立药品款差价考核奖励办法，设立奖励资金专户。加大控费工作力度，全市6家市级公立医院门急诊、住院均次费用均控制在省规定标准以内。

分级诊疗　　完善“双下沉、两提升”工作机制，市财政落实专项经费200万元。完善4个医联体建设，建立了5家分院、2家联合病房，开设了31家专家门诊，实现市级医院帮扶乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）达100%。推进医生下基层服务，下派市级医院24.54%（154名）的中级以上医师到基层医疗机构服务，累计服务时间6538天，平均每人40.8天。完善临检中心和影像、心电、病理区域诊断中心建设，新建了慢病管理中心和胸痛中心，胸痛中心通过了国家级认证。完善绩效工资制度，允许基层医疗卫生机构收支结余不低于50%用于人员奖励。2017年，全市诊疗1087.5万人次。县域就诊率90.01%，基层就诊率65%。

中医药传承创新行动　　推进市中医院与温州市中西医结合医院合作办医，在市中医院建立了全国基层名中医倪永华工作室和杭州宣氏儿科工作站。发挥中医药特色，市中医院中医药治疗率92.1%。市妇保院儿童中医健康调理中心投入使用。实施基层中医药服务能力提升工程，建成中医馆14家，设置率56%。推广基层中医药适宜技术，中医药适宜技术推广基地培训推广中医药适宜技术6类10项，卫生院（社区卫生服务中心）和社区卫生服务站提供10项中医药适宜技术服务达100%，村卫生室提供6项以上中医药适宜技术服务达90%。

社会办医　　全面落实“三放宽一加强”政策，建立了社会办医联席会议制度。继续落实市财政奖补政策，市财政每年落实200万元专项经费支持民营医院发展。乐清开发区医院、乐清德康医院分别与温州市中心医院、温州市人民医院建立合作办医机制。台州市三级乙等民营骨伤专科医院落户乐清，童乐医院建设工程开工。