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关于印发《仙溪镇专职消防队工作管理制度》的通知
  • 索引号:
  • 001008003013107/2019-177795
  • 主题分类:
  • 综合政务/政务公开
  • 文号:
  • 仙政〔2019〕35号
  • 发布机构:
  • 仙溪镇
  • 成文日期:
  • 2019-06-06
  • 有效性:
  • 有效

仙溪镇消防安全管理工作站、专职消防队: 

为进一步加强专职消防队管理工作,提高专职消防队管理水平。特制定《仙溪镇专职消防队工作管理制度》,现印发给你们,请认真贯彻执行。

仙溪镇人民政府

2019年6月5日

(此件公开发布)

仙溪镇专职消防队工作管理制度

为规范专职消防队(以下简称专职队)管理,使队员了解工作规范和工作制度,增强遵章守纪意识,提升履职能力,制定本办法。

第一章  工作规范

第一条  行为准则

1、遵守国家政策、法律法规和仙溪镇制定的各项规章制度。

2、热爱本职工作,全心全意为消防事业及仙溪镇各项重点工作项目、任务服务,养成良好的职业道德,全面提高自身素质;

3、服从命令、听从指挥,下级必须服从上级,工作认真负责坚守岗位,尽忠职守,保守业务秘密;

4、关心集体,团结协作,互相帮助,维护专职队集体利益和荣誉。

5、爱护专职队财物,不浪费,不化公为私;

6、努力学好关于消防的各种业务知识和专业技术,认真做好出警灭火及消防检查整治工作,并虚心听取批评意见,不断改进工作作风。

第二条  工作态度

1、热爱本职工作,对自己的工作职责负全责;

2、努力提高工作技能和工作效率;

3、队员之间应相互合作,互相帮助,不得相互拆台或搬弄是非,不搞极端民主化、不搞绝对平均主义。

4、对本职工作应争取时效,不拖延,不积压;

5、待人接物文明礼貌,营造良好的工作环境。

第二章  工作制度

第一条  作息时间

专职队实行24小时轮值班制度,白天上班时间规定为上午8:30-11:40,下午13:30-16:50,夜间实行分组值班,周一至周五正常上班,双休日实行轮值班制度,特殊情况可根据工作需要安排。

第二条  工作纪律

1、上班须穿专职队工作制服,外出检查时须佩戴工作证,穿戴整齐,服装整洁,谈吐文明、举止端正。

2、上班时间应保持良好的工作环境,保持专职队院内卫生整洁。

3、工作时间内,不得擅自离开工作岗位,不得做与工作无关的事情,不得在宿舍内、不得打游戏上网。

5、接待报警电话须用礼貌用语,通话力求简明扼要,禁止用电话聊天或长时间占用电话;

6、严守工作机密、廉洁奉公,维护专职队集体利益和集团声誉;

7、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象;

8、服从仙溪镇党委、政府和有关上级领导的工作安排,不顶撞、不背后议论,不消极怠工。

第三章  考勤和请假制度

第一条  考勤

1、专职队应指定专人负责考勤,考勤执行与监督由专职队队长、负责,考勤人员应如实记录并随时接受上级的检查,考勤实行队长日核签,月统计制度。

2、迟到早退一次扣50元,直接从工资中扣除,若队员因意外情况导致迟到或早退,则书面向上级做出解释,上级接受并签字认可后可不作迟到或早退处理;

第二条  请假

1、队员请假必须有书面形式,一天内由队长批准,一天以上由消防站批准,队长、副队长请假一天内由消防站批准,两天以上由分管领导批准,三天以上由主要领导批准,请假的范围、条件及期限按仙溪镇请销假工作人员请销假制度执行。

第四章  奖惩制度

第一条  奖励制度

1、队员如有下列表现突出的行为,根据工作成绩或贡献情况,分别给予表扬、奖金、提薪的奖励:

① 工作考核表现突出,是其他队员学习的榜样;

② 提出合理化建议被采纳,产生良好的效益;

③ 及时采取果断措施,在出警灭火过程中避免和阻止了重大事件的发生和蔓延;

④ 在市级以上各种竞赛中获得前三名;

⑤ 其他为专职队赢得良好声誉的行为;

第二条  惩罚制度

1、有下列情形者,视情节轻重,分别给予警告、书面检讨批评、罚款、直接辞退等处罚:

① 上下班制度不正常,经教育批评不改的。

② 仪表不整洁,上班不按规定穿制服,不按规定佩戴工作证等行为给予警告,造成特别影响的给予书面检查批评。

③ 不请假外出、擅离职守的。

④ 工作散漫、消极怠工、粗心大意。

⑤ 不爱护集团的财产,造成不必要的损耗。

⑥ 不服从管理及工作安排,不遵守禁止性规定;交代的工作不能按时完成且没有合理的原因。

⑦ 在办公室大声喧哗,或与同事无理取闹、争吵、打架,影响专职队形象,造成后果的。

⑧ 违反专职队的规章制度,影响工作秩序的。

⑨ 工作失职,给仙溪镇和专职队造成不好影响的。

2、有下列情形之一的,直接辞退:

①出警灭火过程中因人员私自外出、业务不精造成严重后果的。

②失职渎职并造成严重后果的,给仙溪镇以及专职队声誉造成重大损失或引发恶性人为事故的。

③伪造文件、介绍信等企图行骗或虚报财务凭证。

④肆意破坏或浪费专职队财产严重的。

⑤不服从上级工作安排,迟到早退多次,工作严重失职,当面顶撞等行为的。

⑥违反法律、法规等镇里规定的行为,造成严重后果和负面影响的。

⑦工作中长期存在在岗不尽职,出工不出力,责任意识淡化、工作态度不端正等消极行为的,经教育批评多次拒不整改的。 

仙政〔2019〕35号关于印发《2019仙溪镇专职消防队管理工作制度》的通知.aip

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