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老干部工作

发布日期: 2020- 03- 11 16 : 56 浏览次数: 字体:[ ]


老干部思想政治建设

每季度举办一场全市老干部形势通报会,每半年举办一次县处级离退休干部读书班,举办离退休干部党组织书记培训班、党员骨干轮训,定期给全市离退休党组织发放学习资料,坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。探索加强离退休干部党组织的组织力建设,出台《关于加强和改进新形势下离退休干部党组织建设工作的实施意见》,落实离退休干部党组织书记补贴,开展全市离退休干部党组织情况调查。完善离退休党员活动阵地建设,建立离退休干部党员教育活动共享基地“以奖代补”机制。对老干部活动中心进行整体改造,投资150余万元,建立老党员驿站,承担起党员银色人才开发培育中心、离退休干部党员教育基地、老干部党建成果展示中心的角色。

离退休老干部发挥正能量作用

聚焦全面深化改革和高质量发展,创建和完善老干部“银辉齐向党·丹心映彩霞”正能量活动品牌。开展志愿活动,每月开展老干部银色人才“一月一礼堂”志愿活动,发挥老干部优势,引导广大老干部讲好乐清故事、弘扬乐清精神、传播乐清好声音,2018年开展活动12次,1000余人次参加,受益群众近万人。谏言重点工作,围绕乡村振兴、大干教育等工作,开展老干部“走、看、促”活动、为国点赞活动5次,组织多个层面的庆祝改革开放40周年座谈会,让老同志亲身感受经济社会发展的新成就,为党委政府点赞喝彩,为事业发展加油鼓劲。倡导文明新风,组织老干部到梅溪村、大界村、马仁桥村开展廉政文化创作活动,和河西文化礼堂开展“四百”结对,与塔山学堂签订结对共建协议书,推动资源优化配置,引导广大老干部更好发挥作用和优势,不断为推动各项事业蓬勃发展增添正能量。同时,坚持舆论导向,在《乐清日报》开设老干部专栏、制作老干部正能量活动专题片,专题报道老干部正能量活动动态,多条信息被《浙江老年报》、省老干部网站、“浙江老干部”微信公众号采用。2018年,乐清的老干部信息宣传工作排名全省第九。

老干部医疗服务保障系列举措

2018年,仅市人民医院门诊就医绿色通道月均受益老干部80人次以上、导医月服务人数130余人、400余人次。全市月均有18位老干部使用预留病房,使用率为50%。全市家庭医生团队服务累计共为291位老干部上门服务巡诊4290人次,电话问诊830人次,转诊70多人次。持续做好老干部特殊关爱。2018年重阳节,为全市182位89岁及以上的离休干部开展上门祝寿慰问,首次进行百岁老干部祝寿活动。对全市离休干部和遗留配偶开展特殊困难情况调查,共为40人合计补助21.80万元。投入20万元,向社会购买家政服务,为90周岁以上及失能、独居老干部每月提供至少一次上门居家安养服务。


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