医疗质量提升行动

全市二级以上公立医院已全面应用DRGs，安装了DRGs管理软件，完善了电子病历信息，开展医疗质量和绩效评价工作。开展临床路径试点病种115个，试点专业56个。加强学科建设，市中医院儿科、康复科分别通过温州市重点专科、重点扶持专科验收。市人民医院加强内镜中心建设，提高癌症早期发现能力，并建立创伤中心。开展医疗质量安全大排查大整治行动，组织有关专家对123家医疗机构开展质控检查，对存在问题的单位及时提出整改意见，并督促整改落实。开展抗菌药物合理用药和静脉输注资格培训共5期，培训人员2000余人，实现基层医疗机构抗菌药物培训全覆盖。进一步完善医疗纠纷调处机制，及时有效化解医疗纠纷58起。

队伍素质提升行动

加强卫技人员招聘工作，全年共招聘录用245人。实施医院管理人才培养计划，选派77名院长，采取集中学习方式，接受现代医院管理制度的培训和交流。做好医务人员培训培养工作，全年完成新模式住院医师规范化培训85名，完成农村社区医师定向培养10名。市慢病指导中心牵头组织基层医生健康服务能力提升培训，共开展10期，培训1073人次。