2020年度报告根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求，由市人力资源和社会保障局编制而成。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计限自2020年1月1日至2020年12月31日止。报告的电子版可在乐清市政府门户网站（http://www.yueqing.gov.cn/）上下载。如对报告内容有疑问，请与市人力资源和社会保障局政策法规科联系（电话：0577-61880267，电子邮件：yqrsjb@163.com）。

一、总体情况

2020年市人力资源和社会保障局继续根据市政府有关工作部署，认真贯彻落实新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），切实开展工作：

（一）加大主动公开力度。根据市政府信息工作要求，及时更新、调整主动公开的政府信息内容，对机构设置、政策文件、人事任免、规划计划、信息公开指南、信息公开年报、就业创业等进行充实、调整和更新，主动公开市人力资源和社会保障局有关人力社保政策和落实情况。2020年度，市人力资源和社会保障局通过政府网站累计主动公开政府信息数247条，主动公开公文类政府信息36条，非公文类政府信息211条；全局主动公开部门规范性文件0条.同时拓宽信息公开渠道，在保证市政府网站优先发布的前提下，通过人力社保政务微信和市人才官方网等其它方式公开政府信息。

（二）规范工作制度。按照上级有关要求，结合实际情况，制订下发《乐清市人力资源和社会保障局政府信息公开审查和发布办法》和《乐清市人力资源和社会保障局依申请公开政府信息办理暂行规定》，进一步规范政府信息公开工作，确保了政府信息公开工作的顺利开展。一是规范主动公开、依申请公开的工作流程；二是规范政府信息公开审查程序；三是规范信息发布协调机制。同时按照乐清市人民政府办公室政务公开科要求《关于建立公文类信息目录备案制度的通知》精神，每个季度都及时编制并上报《公文类信息目录备案表》和季报单。

（三）做好重点领域栏目公开。人力社保工作和经济社会发展密切相关。我局高度重视重点领域的信息公开，细化就业创业栏目，设置劳动就业、社会保障两个子栏目，2020年共发布就业创业信息56条。通过以上措施，起到了为企业减负、为乐清经济助力的作用，同时进一步扩大宣传了人社政策。

（四）抓好依申请公开。高度重视依申请公开工作，妥善、及时处理公众提出的政府信息公开申请。建立依申请公开多重审查机制，由信息公开负责科室牵头召集业务科室对依申请的答复内容对收到的依申请公2020年我局收到政府信息依申请公开件0件，另外协助市政府办理依申请公开件0件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年我局政务信息公开取得了一定的成果,但离上级的要求还有一定的距离,主要存在以下几方面的问题：一是信息公开力度有待加强。主动公开的信息数量不够多，一些政府信息还未能及时主动发布在乐清市政府信息公开网页上。二是在重点领域主动公开、依法申请公开和政策解读等方面存在诸多问题和不足，与上级的要求还有一定差距；

下一步，我们将继续坚持以公开为常态、不公开为例外，努力推动政务公开工作再上新台阶。一是加强政务公开标准化规范化。加大政府信息主动公开的力度，继续完善政务公开事项标准目录和基本目录，持续推进政务公开标准化规范化。二是加强依申请公开工作。通过严把“四关”、不断完善政府信息公开申请的受理、审查、办理、答复程序,进一步规范政府信息依申请公开受理办理,确保依申请答复工作受理依规、答复及时、记录清晰、存档完整。

六、其他需要报告的事项

本单位无其他报告事项。

六、其他需要报告的事项

本单位无其他报告事项。

乐清市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告(1)(1)(1).pdf