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乐清市内部审计协会关于印发乐清市内部审计人才库建设管理办法的通知
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各乡镇、街道，市直有关部门，市内审协会会员单位，各会计师事务所（资产评估机构）： 现将《乐清市内部审计专家人才库建设管理办法》印发给你们，请遵照执行。 市内部审计协会 2021年11月25日 （此件公开发布） 乐清市内部审计专家人才库建设管理办法 第一章 总则 第一条 为适应我市内部审计事业发展需要，建立内部审计专业队伍的选拔、管理、培养、履责、评价机制，使内部审计专家人才库成为我市审计工作的有力支撑和重要保障，特制定本办法。 第二条 内部审计专家人才库的建设和管理，坚持“择优选拔、动态管理、强化培养、发挥效用”原则。 第三条 内部审计专家人才库成员分为专家组和人才组。专家组由执业注册会计师（资产评估师）、高级职称人员、中级职称人员、审计系统退休干部等构成。人才组由审计系统在职干部构成。 第二章 选拔 第四条 选拔条件 （一） 具有良好的政治素质、思想品德和职业道德。 （二）具有正常履行职责的身体条件。 （三）热爱内部审计事业，业务能力强、实践经验丰富、工作业绩突出，具有一定的研究能力。 （四）专家组选拔人选分别为：全市各会计师事务所（资产评估机构）执业注册会计师（资产评估师），且具有5年以上执业经历；在职高级会计师、高级审计师、高级经济师，且具有5年以上聘任经历；在行业内具有较高知名度的在职中级会计师、中级审计师、中级经济师，且具有5年以上聘任经历；全市审计系统退休5年内人员，且退休前曾在业务管理岗位累计工作5年以上。 （五）人才组选拔人选为：审计系统内的在编在岗人员，且在业务科室同一业务管理岗位连续工作3年以上，近3年年度考核为称职以上。优先推荐选拔40周岁以内的年轻干部。 第五条 选拔方式 内部审计专家人才库采取公开选拔方式，通过个人自愿报名、所在单位或行业学会（协会）审核推荐、市审计局审核认定等程序，择优选拔产生。 第六条 选拔程序 （一）个人报名。根据资格条件，由个人自愿报名，填写《乐清市内部审计专家人才库备选人员基本情况表》（附件1）、《乐清市内部审计专家人才库备选人员量化结果核定表》（附件2），并按要求提交有关佐证资料。 （二）审核推荐。由所在单位对推荐的备选人进行资格初审，包括岗位任职年限、所提供材料的真实性、准确性、完整性审核等。各行业协会（学会）可推荐执业注册会计师（资产评估师）、中（高）级职称人员作为专家组备选人，并对推荐的备选人进行资格初审。 （三）审核认定。市内部审计协会对各单位推荐的备选人资格进行复审，根据人才库建设需要，按照推荐情况、审核结果确定人选。 第三章 管理 第七条 对在库成员实行动态管理，管理周期为3年。对工作绩效评价结果较差和无故不参加培训、专项工作的予以调整出库。在库成员有工作调动的，本人及其所在单位应及时将有关情况报送市内部审计协会，调离原系统（行业）的其成员资格自动终止，系统（行业）内调动的由市内部审计协会根据工作相关度确定是否保留其资格。 第八条 在库成员有下列情况之一的，终止其资格： （一）受党纪或政纪严重警告以上处分，或触犯刑律的； （二）丧失入库选拔所必备条件的； （三）犯有严重错误或因个人过失造成工作重大失误和严重后果的。 以上事项发生之日起10个工作日内，本人及所在单位应向市审计局报送《乐清市内部审计专家人才库拟调整出库人员情况表》（附件4）。 第四章 培养 第九条 围绕市委市政府决策部署、审计局党组中心工作以及内部审计工作的热点难点问题，市内部审计协会每年至少组织一次专题活动，活动形式包括专题培训、专题研讨、专项研究等。 第十条 专家组和人才组成员深度融合，共同组建专家工作团队，开展“前辈带后辈”“名师带徒弟”等培养模式，充分发挥引领示范、经验传承、共同发展作用。 第十一条 建立内部审计专家人才库钉钉群,搭建常态化的学习、交流和分享平台，增进交流，互促提高。 第十二条 择优推荐内部审计专家人才库成员提供的相关信息、课题文章至审计署、省审计厅、温州市审计局采用及刊发。 第五章 履责 第十三条 内部审计专家人才库成员应遵守专家人才库的各项管理规定，服从审计局工作安排，认真完成各项任务，主动参加各项活动，积极撰写财政监督相关专题信息，原则上每位成员每年至少报送相关专题信息1篇。 第十四条 内部审计专家人才库成员应加强学习，不断更新知识，提高分析问题、解决问题的能力，积极为领导决策和全市内部审计事业建言献策。 第十五条 内部审计专家人才库实行资源共享。市内部审计协会根据内部审计工作需要，邀请专家组成员、抽调人才组成员参与各类内部审计专项检查和内控工作督查、举报投诉案件查处和其他重大案件调查等工作。 第十六条 专家组成员受邀参与专项工作，由邀请单位按照有关规定，支付相应报酬。 第六章 评价 第十七条 每三年定期开展专家人才库成员（不含已退休人员）工作绩效考核。每三年终了，由在库成员填写《乐清市内部审计专家人才库人员考核表》（附件3），所在单位审核后，报市审计局复核，考核结果作为奖励和调整出库的重要依据。 第十八条 内部审计专家人才库成员在参加人才库活动和专项工作中表现突出、成绩显著的，将视情形予以奖励。 第七章 附则 第十九条 本办法由乐清市内部审计协会负责解释。 第二十条 本办法自颁布之日起实施。 附件：1.××年度乐清市内部审计人才库备选人员基本情况表 2.××年度乐清市内部审计人才库备选人员量化结果核定表 3.××年度乐清市内部审计人才库人员考核表 4.××年度乐清市内部审计人才库调整出库人员情况表 附件1
乐清市内部审计协会 2021年11月25日印发 |
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