2021年度报告根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求，由乐清市市人力资源和社会保障局编制而成，并向社会公布。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计限自2021年1月1日至2021年12月31日止。报告的电子版可在乐清市政府门户网站上下载。如对报告内容有疑问，请与市人力资源和社会保障局政策法规科联系（电话：0577-61880267，电子邮件：yqrsjb@163.com）。

一、总体情况

2021年市人力资源和社会保障局继续根据市政府有关工作部署，认真贯彻落实新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），切实开展工作：

（一）加大主动公开力度。根据市政府信息工作要求，及时更新、调整主动公开的政府信息内容，对机构设置、政策文件、人事任免、规划计划、信息公开指南、信息公开年报、就业创业等进行充实、调整和更新，主动公开市人力资源和社会保障局有关人力社保政策和落实情况。2021年度，市人力资源和社会保障局通过政府网站累计主动公开政府信息数317条，主动公开公文类政府信息38条，非公文类政府信息279条；全局主动公开部门规范性文件1条，政策解读率达100%。同时拓宽信息公开渠道，在保证市政府网站优先发布的前提下，通过人力社保政务微信和市人才官方网等其它方式公开政府信息。

（二）规范工作制度。按照上级有关要求，结合实际情况，制订下发《乐清市人力资源和社会保障局政府信息公开审查和发布办法》和《乐清市人力资源和社会保障局依申请公开政府信息办理暂行规定》，进一步规范政府信息公开工作，确保了政府信息公开工作的顺利开展。一是规范主动公开、依申请公开的工作流程；二是规范政府信息公开审查程序；三是规范信息发布协调机制。同时按照乐清市人民政府办公室政务公开科要求《关于建立公文类信息目录备案制度的通知》精神，每个季度都及时编制并上报《公文类信息目录备案表》和季报单。

（三）抓好依申请公开。高度重视依申请公开工作，妥善、及时处理公众提出的政府信息公开申请。建立依申请公开多重审查机制，由信息公开负责科室牵头召集业务科室对依申请公开的内容予以答复，2021年我局收到政府信息依申请公开件2件。

五、存在的主要问题及改进情况

（一）2021年我局政府信息公开工作主要问题

主要是主动公开的信息数量还不够多，主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展，重点领域信息公开比重仍需进一步提高。

（二）今后政府信息公开工作改进措施

一是进一步加强组织领导。加强学习、提高认识，进一步明确政府信息公开内容及范围，同时把推进政府信息公开工作作为加强我局自身建设、提高服务水平的重要内容，扎实推进我局政府信息公开工作上新台阶。

二是进一步提高主动公开政府信息的质量。根据省市全面推进政务公开工作的要求，在切实抓好保密审查的基础上，强化时效性，及时主动发布应主动公开的政府信息，进一步拓展公开信息的领域，提高政府信息公开的质量。

三是进一步加大重点领域信息公开力度。重点推进社保政策、就业创业、招考录用等领域的政府信息公开，继续做好面向高校毕业生、引进人才等政策文件的公开，尤其是惠及农民工、退役军人等群体的政策和专项活动的信息公开。同时做好信息分类、方便公民、法人或其他组织查找。

       四是进一步加大政务信息公开的制度建设。主要表现为政务公开的自我检查、督察力度还不够，下一步将建立定期或不定期的自我检查，及时发现问题，加以整改。

       2022年，本局将继续按照政府信息公开有关要求，加大工作力度，进一步完善相关制度，健全机制，不断推进我局政府信息公开工作取得新进展。

六、其他需要报告的事项

本单位无其他报告事项。