概述

2020年，乐清市共有离休干部190人、新中国成立前老党员158人、退休干部10100多人。全年共投入专项经费800多万元，发放慰问金50余万元。全面提升服务保障质量，引领激发银色正能量，实现老干部助推改革发展和共享改革成果的良性互动。1月7日作为温州唯一县（市、区）代表，在全省老干部局长会议上发言，相关工作经验刊发在《浙江老干部工作》2篇、省老干部微信公众号7条。

老干部思想政治建设

加强离退休干部党组织建设。组建老干部“银雁”学社，引导老干部旗帜鲜明讲政治，推动老干部工作发展。提升组织凝聚力。创新“专员联络+星级争创+集中轮训+公开课程”制度，“五好”离退休干部党支部星级创建率66%。建立干部荣退“六个一”制度，在3个街道城市社区建立离退休干部临时党支部，全面教育引导老干部“离岗不离党、退休不褪色”。打造老干部红色阵地体系。建好用好6家老党员驿站和15个离退休党员教育活动共享基地，开展老干部“红色讲师”团巡回宣讲活动。发动“阅读公众号·学习新思想”知识竞赛活动，参加人数5000多人。

老干部服务保障系列举措

2020年投入专项经费300余万元，打造服务保障升级版。推行“1+3+X”组团式服务离休干部。由市卫健局、离休干部所在原单位、各乡镇（街道）各选派1名干部组建服务团队，定期开展慰问活动、上门检查身体、解决实际困难。推行送药上门服务。采用线上和线下两种送药配送方式，为全市离休干部配送5000种慢性病药品及常见药品。推进居家环境适老化改造全覆盖。根据离休干部的需求，进行安全性、整洁性、无障碍化改造，增加经费100万元，做到一人一策，配备助餐、助行、助浴、助急、助厕等设备，提升老干部们的居家生活品质。开展特殊关爱活动。开展离休干部住院、重阳节祝寿等走访慰问活动，对51位离休干部及遗留配偶发放19.8万元生活困难补助；出台新中国成立前农村老党员“安养工程”，解决老党员居住问题，为老党员提供医疗保险、特殊医疗求助，每年增加87万元用于提高高龄补贴和节日慰问。

老干部正能量作用发挥

完善“红色领航·银耀雁山”正能量活动品牌。与乐清农商银行开展“时间银行”战略合作，组建“银耀瓯越”志愿者军团，全年350余老同志参与“一月一礼堂”志愿活动，受益群众5000余人；推动12个老干部品牌工作室（团队）深入基层开展志愿活动160余场，参与老同志4490多人次，惠及群众3万余人次。全年组织引导老同志参与“公筷公勺”“垃圾分类”“拒绝舌尖上的浪费”“全域美”等宣传活动48次，参与老同志1130多人，受益群众2万余人。引导老同志以科普宣传、舆论引导、义务劳动等形式参与疫情防控和抗击台风“黑格比”工作，全市离退休党员在疫情防控中交纳党费近60万元。搭建离退休干部展示平台。建立“乐活驿站”3个，创办市东塔老年大学，扩大老年教育资源供给。开展抗疫、建党99周年、迎国庆等书画展3场，举办乒乓球、门球、象围棋比赛，引导老同志展示阳光心态、展现幸福生活。依托《乐清日报》宣传银龄乐活的老干部“银尚达人”22期，老干部陈景飞获“全国关心下一代工作先进者”称号，陈华荣、张岩川、邱建芬、张余明、宋莉莉、王建民、王春娜、施仁芬、尚文峰、赵赛玲等10人获省委老干部局“最美助力之星”称号，仇梅珍、陈建春获“最美温州人”称号。

（胡明俊）