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乐清市总工会

发布日期: 2022- 02- 21 10 : 53 浏览次数: 字体:[ ]


政治思想引领

深化政治引领。认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,通过理论学习中心组学习、专题研讨、主题宣讲等形式,开展宣讲活动27场,切实把党的领导、党的理论落实到工会工作中,刻画进职工思想中。深化“中国梦·劳动美”主题教育,组织职工学习贯彻习近平总书记给郑州圆方集团职工回信精神,开展“学回信 以奋斗续写不平凡”“说新时代劳动精神”学回信线上大讨论活动2场,开展激扬新时代温州人精神大讨论活动5场,凝聚职工共识。推进思想引领。推进“思想引领体系”建设,培育乡镇、企业“思想引领体系”建设试点,分别确定柳市镇、德力西集团为试点,为全市各基层工会提供借鉴和参考。

职工文体活动

提升“乐工益学堂”特色品牌,发挥市工人文化宫、乡镇、企业职工文化活动中心等阵地作用,在全市设立23个“乐工益学堂”教学分点。全年开展公益培训3期,推出课程35门270课次。开展送职工素养公益培训课下基层48课次,为抗疫一线医护人员送瑜伽课程34课次。丰富文体活动,以“抗疫复工真英雄 凝心聚力迎小康”工会宣传月入手,举办“文润同心 争做好网民”网络文化节、“同心战疫 共创美好”职工网络摄影比赛等20项活动。联合举办2020年乐清市第三届医师节文艺汇演活动、第二届“农商银行杯”机关运动会,成功承办温州市第二届职工运动会围棋比赛。同时,积极参与温州市总工会抖音云上运动赛工间操年代秀、花样跳绳、球类运动、团体运动等活动,并取得奖项12个。组织参加“健康职工·美好生活”温州市第二届职工运动会各项赛事,均取得优异成绩。

疫情防控

成立应对疫情工作机构,健全工作机制,制定工作预案,印发系列通知、发出倡议书,严格落实疫情防控工作责任,形成全市工会一盘棋的格局。组建疫情防控突击队,共组织工作人员399人次,分批赴湖雾镇协助疫情管控。派出一线医务人员“一对一”关爱服务结对志愿者30人,开展“点对点”服务600人次。发动乡镇(街道)及企业工会干部、工会志愿者等1.6万人次参与疫情防控。市总机关干部500多人次赴乐清动车站值守近半年。下拨抗疫专项资金421万元,重点用于帮扶慰问和抗疫物资购置。助力复工复产。完善市总班子分片负责制,组建6个工作组,走访帮扶企业疫情防控、复工复产等工作。会同有关部门推出“硬核”招聘、人才、交通三政策,主动对接乐清市湖北商会,落实湖北籍企业高管和核心技术人员返乐难问题。向翁垟街道、经济开发区派驻15名规上企业复工助企服务专员。获评温州市疫情防控、企业复工复产“最美工会主席”2人,“最美职工”6人。助力旅游消费。出台疗休养新政,组织全市机关企事业单位干部职工在市域内开展疗休养活动,组织一线职工开展市域内免费休养旅游,促进消费市场复苏。

职工创造创新

推进职工劳动技能创新,组织开展职工技能竞赛活动18场。开展职工技能培训,1200名职工获得相关证书。开展“安康杯”竞赛“防疫情全员赛安康”活动,采集安全生产合理化建议60条,安全隐患“随手拍”合理化建议30条,上报参加温州市“防疫情全员赛安康”活动,获得职工防疫合理化建议三等奖3条,职工安全隐患随手拍合理化建议二等奖2条、三等奖5条。推进“三送安全进企业”活动,参与安全事故调查6起。典型先进精神充分释放。开展第三届“乐清工匠”、2020年度“工人先锋号”、2020年疫情防控和复工复产“工人先锋号”评选活动,评选出乐清工匠20名,工人先锋号20名,疫情防控和复工复产“工人先锋号”30名。做好上级工会系列荣誉的评选推荐,推荐全国劳模2名,获评温州工匠3名。推进产业工人队伍改革。在温州各县市区中率先出台乐清市产业工人队伍建设改革方案,召开推进新时代乐清产业工人队伍建设改革工作协调小组第一次(扩大)会议,承办新时代乐清产业工人队伍建设改革工作推进会,分片区召开产业工人队伍建设改革交流会。推动试点工作,确定省级产改试点企业1家,温州市级产改试点企业4家,乐清市级产改试点单位15家。

普法服务

开展现场普法宣传咨询服务、“送法进企业”指导服务、“职工普法讲堂”宣传服务等系列活动6场。举办“遵法守法 携手筑梦”法治宣传行动,发放宣传手册1200余册。开展“12·4”联合普法宣传服务月活动,引导职工依法理性维权。法律监督更有力。开展劳动争议大排查、矛盾纠纷大化解、维权帮扶大关爱活动6次,建立劳动关系监测点100家,排查企业1.69万家,处理劳动纠纷案件4件,涉及金额31.3万元。劳动关系更和谐。开展“2020年集体协商要约”专项活动,签订工资集体专项合同309份,区域性集体合同2份,行业性集体合同2份,覆盖企业905家。开展“安心车间、舒心厂区”创建,德力西电气有限公司、合兴集团入选示范企业。维权服务更高效。邀请专业律师驻点值班,为职工提供法律咨询、调解和代理。开通法律援助网上服务平台,参与职工劳动争议调解。共接待职工来访案件113件次,来电咨询121次,协调解决维权帮扶案件76件,办理法律援助案件96件,参与劳动争议仲裁案件38件,其中诉讼案件4件。

帮扶工作

以“两节”送温暖、“高温慰问”“金秋助学”、大病救助、“关爱环卫职工”“爱心助环卫”“关爱外来农民工平安返乡”等活动开展精准服务,安排资金77.27万元,服务职工6850人。发放“利奇马”台风灾后救助专项补助款40万元,发放“黑格比”台风灾后救助专项补助款13万元。继续开展“送法律和心理健康知识下基层”活动,共组织法律讲座13场,心理健康知识讲座45场。实施职工心理关怀专项行动,组织120名职工参与千名企业心灵导师培育计划,开展线上线下培训课程20场。女工服务更贴心。开展“三八”妇女节关爱慰问活动,慰问16名疫情期间表现突出女职工。开展“女工魅力学堂”10期,女工素养公益课2期,举办“半圆读书会”活动,提升女职工综合素质。开展关爱民工子女系列活动,开展“六一”关爱慰问活动,慰问12名一线医护人员子女,8名在档困难女职工子女。走访柳市学区2所民工子女学校,送去书籍和文具。开展暑期“小候鸟”活动3场,帮助职工解决实际困难。举办“浙工缘”遇见你—七夕青年职工交友联谊活动,帮助青年男女搭建交流沟通平台。推进“妈咪暖心小屋”创建工作,新建妈咪暖心小屋3家,向73家妈咪暖心小屋发放物资补助。启动市政府政务中心妈咪暖心小屋改造提升工作,扩大“妈咪暖心小屋”的社会影响力。普惠服务更到位。做实职工医疗互助保障,全年新参保单位529家,参保职工14.61万人,参保金额196.34万元,1066人次受益,报销金额180.95万元。扩大职工就业服务,提供1008条就业信息。联合人社局组织线下招聘会3场,提供岗位4.1万个,招聘职工2300多人。推进汇工融通卡推介工作,办理汇工卡4.21万张。

层工会建设

增强基层工会活力。开展“农民工入会集中行动”,深入排摸未建会单位,实施专项攻坚。全市新建工会组织113家,其中行业工会9家,新增会员1.4万余人。充实基层力量,新建功能小组220个,开展基层工会干部培训1400多人次,培育星级明星工会主席15名。德力西集团获全国厂务公开民主管理示范单位称号。深化标准示范工会。开展标准化示范性工会创建活动,全市已创建标准化示范性工会1065家,其中五项146家,三项293家,单项626家,获评温州市“红旗标准化示范性工会”10家。加强创建成果,集中时段对标准化示范性工会三项、单项基层单位进行认证。向123家三项标准化示范性工会发放补助金24.6万元。同时,在《乐清日报》推出专栏报道标准化示范性工会创建优秀企业的做法,为全市标准化示范性工会创建提供探索案例。突出群团改革成效。培育工会“聚能环”,有“聚能环”共享阵地23个,阵地面积约1.5万平方米。承办温州市工会工作体系化建设推进会,乐清工会工作体系化建设及示范点创建情况在会上作典型发言。《培育工会“聚能环”示范集群》纳入市2020年改革创新项目;《培育企业集群“聚能环”》纳入浙江省创新项目和县(市、区)总工会创新特色项目。

基层工会管理

抓好工会系统党的建设。落实党的建设总要求,履行党建主体责任,加强党风廉政建设。严格落实意识形态工作责任制,把握意识形态工作主导权。常态化开展“当一周工人、体工会初心”活动。抓好工会财务资产管理。落实企业工会经费支持政策,缓减企业上缴工会经费750万元,对符合标准的小微企业实施工会经费全额返还,返还工会经费387万元。实行工会经费项目化补助方式,保证基层有人干事、有钱办事。抓好工会经费审计监督。完成工会经费常规审计,创新开展重点工作资金使用情况专项监督检查,提高工会经费的使用绩效和管理水平。

(潘瑶瑶)


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