2021年，乐清市教育局把“清廉学校”建设作为提高社会满意度的关键环节来抓，着力打造清廉文化原创阵地、清廉特色活动阵地、廉政风险防控阵地、风清气正育人阵地。在已命名“清廉学校”示范校108所的基础上，今年再创48所，以“1+x”的培育模式逐年逐步推进。

一是寓情于景，打造清廉文化原创阵地。每年投入60万元专项经费，用于“清廉学校”文化建设。清廉格言墙上是老师们的郑重承诺，清廉文化长廊里有老师们亲手书写的廉洁家书、清廉从教宣誓书；活动室里有老师和孩子们制作的清廉文化主题剪纸、花草贴画、绘画、书法作品等，构图巧妙，文字耐人寻味。在市机关幼儿园，孩子们还为幼儿园设计清廉小故事藏宝图，色彩鲜艳的地图令人一目了然。孩子们坐在草坪上或树桩上，只要用手指轻轻按一下迷你音箱上的按钮，就可以听到清廉小故事，对师生来说，起到很好潜移默化影响。

二是内化于心，打造清廉特色活动阵地。今年5月份，温州市纪委领导和瓯海区教育局先后带队来乐清调研和参观交流，对我市“清廉学校”优秀示范校以上率下，全员参与的活动氛围印象深刻。各学校从编印廉洁教育校本教材、自编自演廉政微电影到师德辩论会、志愿服务，老师们在行动；从给爸爸妈妈讲清廉故事到廉洁签名、失物招领，孩子们在行动；从“小手拉大手”“清廉行动告家长书”到参观廉洁基地、主题班会，家长们在参与。此外，还开展“万人同上清廉教育课”“廉洁文化进课堂”“清廉家风”等形式多样宣教活动，让廉洁意识入脑入心。在柳市十六小，多年坚持开展“关爱三部曲，党员在行动”志愿服务活动，对外开展献爱心、送温暖，对内开展师徒结对帮扶新教师，以“1+1帮扶”的方式，由1名党员老师帮带1名困难学生，让每个孩子都有机会绽放七彩梦。

三是建章立制，打造廉政风险防控阵地。乐清在温州市率先出台《校级领导干部履行经济责任负面清单》，落实“学校小微权力清单”和“办学行为负面清单”两张清单，今年共对45所学校进行经济财务审计，审计出的问题已基本整改到位。继续推动建立完善学校教职工代表、家委会、校监会、学生廉政监督员“四位一体”校内监督体系，形成防范廉政风险合力。乐清市育英寄宿学校成立了乐清首个校务监督委员会，充分发挥校务监督委员会在“三重一大”等问题的作用，及时提出意见建议，监督学校决策贯彻落实。自校监会运行以来，共解决23个问题，如师生餐饮质量、在编教师社保提升等，保障了师生员工的切身利益，助力现代学校治理体系建设。坚决落实公民办同步招生方案，统一网上报名，严禁超计划招生，全面实行电脑随机分班。驻局纪检监察组、机关纪委联合普教科组成7各小组，严审民办学校办学规模、招生简章、收费标准、递补录取等环节；严审公办热点学校是否按批次落实“阳光招生”落地。

四是强化治理，打造风清气正育人阵地。认真贯彻落实党中央、省委、温州市委“双减”工作部署要求，制定《关于开展中小学在职教师有偿补课等行为专项治理工作的通知》，成立中小学教师从事有偿补课等行为专项治理工作专班，下设5个小组，并专门抽调5位业务骨干充实到专班，配强力量。设立专项治理专用举报手机和举报邮箱，信息、微信同号，设计专门的二维码，通过“乐清教育发布”公开举报渠道，接受家长、学生和社会的监督。下硬手，出重拳，放“猛药”，发现一起、查处一起、处理一起、曝光一起，让惩治“长牙带电”形成震慑。