乐清市天成街道2022年度上半年工作总结 乐清市天成街道2022年度上半年工作总结 |
2022年上半年,在市委、市政府的正确领导下,深入贯彻党的十九大及历次全会精神,围绕市第十五次党代会的总体要求,结合天成实际情况,街道上下全力奋战“1310”,争当九大标兵,为乐清市打造共同富裕示范区县域标杆贡献天成力量。现将半年工作总结如下: 一、优氛围、深改革,加速产业升级步伐 (一)经济实力持续增强。聚力企业精准帮扶纾困,开展“一心一意为企服务日”活动。1-6月份,完成限上固定资产投资完成率52.1%,位列同类乡镇第1,其中工业投资完成率52.8%;规上工业产值增速16%;规上工业研发费用(R&D)累计增速15.4%;招商引资完成率59.8%。 (二)产业平台持续升级。深化工业全域整治,有效盘活低效土地利用,巨星村18.26亩创新型产业用房3月已份开工建设,全面启动巨光村和温州复合科技有限公司老旧厂房提升改造,协调解决万桥片林家塘拆后空间抱团发展共建规划不符等问题;完成互联网+精密模具园三期项目主体建设,持续完善智能装备产业园配套设施建设。 (三)乡村产业持续发展。全域开展农村土地承包经营权统一集中流转,共流转5587亩,全域流转率达95%。全域推进“非农化”、“非粮化”整治,对93宗123.65亩“非农化”问题图斑进行逐宗逐档处置,目前已完成6月份攻坚任务16.44亩;积极推进粮食生产工作,全域共种植早稻5035亩,建立巨渡片双季稻绿色高产高效千亩示范片,择优选派种粮大户参加市水稻高产百亩示范方竞赛,实现粮食作物年产总量稳中有升;加快全域永久农田抛荒整治,高质量实施巨光插花地复垦复耕,截至5月底,永农抛荒整治工作排名全市第三。 二、清破旧、改面貌,人居环境不断改善 (一)清理“脏”,打造“洁”。一是持续推进新104国道两侧约300亩“美丽田园”创建,维护田园环境整洁,争先创优抢拨红旗整治点,清理点位75处;二是开展村居环境整治,对房前屋后、背街小巷的乱堆乱放、陈年垃圾进行清理,共清理垃圾158吨。三是加快污水零直排区查漏补缺,大力实施河道生态修复、保洁,有效改善河道水质。 (二)整改“乱”,打造“齐”。一是疏堵治理乱停车乱象,加快实施智能停车管理提升及天蒲路、万桥北路沿线摄像头安装监控智慧抓拍项目建设,同时在天铺路及各村社主干道、农贸市场等重点区域划线停车位共105个;二是治理占道经营乱象,加强在重点时段开展常规性规范整治,处置道乱占、摊乱摆现象92起,严厉打击流动流贩,设置工业区临时统一摆放点1处;三是治理违法建筑乱象,严格落实个人住房建设“四到场”制度,进一步规范和完善私人建房审批程序,上半年共开工29户都严格按照程序办理,加大对房乱建现象处置,拆除各类违法建筑173处,面积约10324平方米。 (三)消除“差”,打造“美”。全面开展万桥片新时代美丽乡村建设,于5月中旬经新村办会审通过各村建设方案,并同步跟进施工方案设计;启动六环路天成段综合整治及立面改造提升、湖心岛美丽田园整治及提升、生态绿道改造提升、邻里中心建设及校园周边整治等4大环境整治提升工程,打造宜居宜业宜学宜养的品质街道。 三、促共富、保民生,群众幸福指数提升 (一)打造数字化共富场景。一是迭代升级数字化社会大救助应用场景,开展社会工作者、社区志愿者等社会资源的联动机制,各项工作正常化开展,目前新增低保2户,困难儿童救助1人;二是着力推进“扩中提低”工作,持续发挥驻外支部、商会和亿元企业等作用,实行精准扶贫,构建党-政-商-企-村共富合作机制,今年提供就业岗位100余个。 (二)打造精神富文化阵地。一是构建高水平“15分钟品质文化生活圈”,以万桥书苑为中心,古桥文化为主题,辐射周边村社。二是开展“我们的节日”主题活动,依托工青妇老协和中小学、幼儿园,在清明节、端午节等中华民族传统节日期间,通过丰富多彩的活动,使广大群众充分感受到优秀传统文化魅力。 (三)开展办小事便民服务。一是精细化管理,根据智慧村社系统,收集汇总村社关键小事27件,目前解决17件,解决率达63%,切实增强群众获得感、幸福感;二是关爱居民健康生活,开展新农村合作医疗参保人员健康体检16000余人,积极做好妇女两癌筛查准备工作;三是补齐“一老一小”服务短板,构建幸福养老服务体系,加大康养中心建设,践行儿童友好理念,建立万桥风韵学生实践教育基地和志愿汇亲子活动中心。 四、抓党建、推引领,赶超动力得到提升 (一)基层组织规范化建设不断夯实。一是深化基层组织精细化管理。坚持政治引领,根据智慧村社系统,进一步完善考勤管理、党务村务公开、会议台账等工作,以健康运行指数有效指导、督促各村(社区)工作落实,年度计划完成7件。二是全面推进“共享社·幸福里”建设,构建党建引领基层治理新格局。9个村社和中投绿园小区全面开展共享小屋、党建书柜、共享篮球场、共享健身室等共享阵地建设,加速打造“共建共享”的幸福场景,提升群众幸福感。 (二)党员队伍制度化管理不断完善。一是高标准高质量的做好发展党员工作。择优选择入党积极分子,上半年严格按照党员发展程序完成发展对象推荐、审查工作。二是从严从实抓好党员教育管理。通过“三会一课”等学习方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,充分形成牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,全面提升党员政治自觉性,激发党员率先垂范作用,半年度各党群服务中心开展活动50余场。 (三)党风廉政常态化监督不断强化。一是加强正风肃纪力度,对上级纪委及小微权力E监督等平台反馈的公车使用等8个问题进行核实,查实问题3个,分别给予批评教育及约谈提醒。同时围绕疫情防控、文明城市创建等重点工作开展督查100余次。二是加大廉政教育,对村社干部开展专题廉政教育,以案说法使村社干部明确自身职责和权利的运用,进一步落实全面从严治党,开展经常性廉政谈话,促使村社干部正确对待廉洁自律,努力取得不敢腐、不能腐、不想腐一体推进 虽然取得了一些成绩,但全街道经济社会发展还面临众多困难和不足 :一是受国内疫情和国际环境更趋复杂严峻和不确定等因素影响,导致部分经济指标下行;二是少数干部思想意识松懈,出现疲态;三是创新意识不强,思想开放不足,经济发展模式较为单一,攻坚克难、执行落实的气魄和能力亟待进一步提升。 |