7月29日下午，温州市教育局党委委员、副局长王剑波率队赴乐清，开展企业外来工子女入学专题调研工作，面对面了解企业职工子女入学实际情况，着力解决新乐清人的“烦心事”“操心事”。

一行人实地走访了德力西集团、俊郎电气等民营企业，走进企业职工工作环境，围绕保障企业外来工子女入学“应入尽入”目标，关心职工子女在乐受教育情况，重点调研各地企业外来工子女入学实施细则、积分制入学推行情况、重点街镇学位供给情况和满足企业外来工子女入学需求存在的困难，以及当前和今后各地解决企业外来工子女入读公办学校采取的具体措施和新增学位等情况。

随后，企业外来工子女入学专题调研座谈会召开，柳市镇和北白象镇政府相关负责人，以及德力西集团、台邦电机、美硕电气、俊郎电气、万正电源、卡帝亚服饰等企业相关负责人参加会议。

“我市教育资源丰富，师资力量雄厚，但企业外来工子女进入公办学校就读或者转学仍然是个难题，加上民办学校费用较高，企业员工迫切想要享受到公平又有质量的教育。”企业相关负责人纷纷建议，希望教育部门能降低入学门槛，加大义务教育阶段学校招生宣传力度，全面为新居民子女就近入学保驾护航。

会上，王剑波针对企业外来工子女入学问题提出了指导性建议。他强调，乐清市教育局要坚持“应收尽收”原则，尽快梳理新居民子女入学存在的问题，建立健全责任清单，出台人才关怀政策，多措并举全面破解新居民子女“上学难”问题，同时联合相关部门为新居民子女提供优质的教育服务，缓解家长教育焦虑，为乐清引进新一批高层次人才、促进经济蓬勃发展提供有力保障。

新乐清人作为乐清经济社会建设的重要力量，解决好他们子女的就学问题是当地政府的职责之一。近年来，我市教育部门在市委市政府的领导下，高度重视新居民子女（即随迁子女）教育工作，认真落实“两为主 两纳入”政策，积极推出“一机制 五优化”助企服务活动，健全以居住证为主的随迁子女入学保障政策，营造“亲商、亲企、亲民”安商环境，努力确保随迁子女享受公平而有质量的教育。

据初步统计，2022年在我市就读的新居民子女共有48000余人，其中小学38500人，初中9500人，占总数的31.40%。新居民子女在公办学校就读的有43884人，新居民子女在公办学校就读比例为92%以上。下一步，市教育局将进一步落实2022年秋季我市随迁子女入学和转学工作，健全以居住证为主要依据的随迁子女义务教育入学政策，全面保障随迁子女平等入学，并做好课后服务和学生午餐等后勤保障工作，不断提升随迁人员的教育获得感。同时所有公办学校将严格执行招生计划，做到应招尽招，既不有意保留学额，也不故意抬高入学门槛。招生不足的公办学校将降低入学、转学门槛，做到能接尽接。对申请转学的学生，学校将根据学位情况，尽快予以回复。如有空余学位，一律予以接收，学额已满则建议家长向周边有空余学位的学校进行申请。（张晓静/文）