5月22日下午，乐清市中小学班主任工作会议在市实验小学滨海校区召开。本次活动设主会场，各中小学设分会场。市教育局党委书记、局长陈庆东出席会议并讲话。

会上，徐岳敏、黄琼肖、赵银玲三位优秀班主任分别从心理健康教育、班级文化建设、家校沟通合作等方面作了经验交流，分享了他们在担任班主任过程中的做法和心得体会。会议还邀请省特级教师徐斌华作《守住“日常”，让常规成为学校的“生态位”》主题讲座。徐斌华老师从“基于常规工作的微创新”和“打造教育品牌”两方面入手，阐述如何让每个孩子感受到“被看见”的尊重，指导大家如何构建常规的支架、创设良好的班级常规，实现教育教学的“躺赚”。

陈庆东充分肯定了全市班主任的工作成效和艰辛付出，详细解读了《乐清市班主任“实操十则”》，阐述了班主任工作对学生发展的重要意义，并就下一步班主任工作要求提了三点期望：一是班主任是个无尚的荣誉，需要用心来维护与呵护。班主任应在一次次苦口婆心中，彰显教育的温度；在一次次解困帮扶中，彰显教育的情怀；在一次次应急处置中，彰显教师的担当。二是班主任是个勤勉的岗位，需要情怀来实践与付出。班主任应在工作中用心、用情、用智慧、用扎实的职业素养教育学生，用优秀的人格魅力影响学生，做好学生的人生导师。三是班主任是个奉献的职业，需要家校社来协同配合与支持。全市中小学校要以五育并举为指引，以“强素质、提能力、重支撑、压责任”等举措为关键，以培养学生良好思想品德和健全人格为根本，以促进学生形成良好行为习惯为重点，优化班主任工作环境，最大限度调动班主任工作的积极性、主动性和创造性，担负起学生成长成才的重要责任。

下一步，市教育局将不断强化班主任队伍建设，促进班主任专业成长，让老师们乐意当班主任、争当班主任，做既专业又幸福的班主任。建立健全班主任激励倾斜机制，明确班主任在岗位津贴、职称评审、教师流动、年度考核等方面的倾斜政策，每年选树一批优秀（模范）班主任，每三年评选一批终身（功勋）班主任，对各类名班主任发放教育人才贡献奖；建立健全班主任专业发展机制，强化班主任队伍培养和培训，夯实班主任校本培训、骨干研修班、基本功大赛、经验交流等载体，搭建“合格班主任、骨干班主任、名班主任、特级班主任”成长阶梯。