一季度以来，市教育局在市委、市政府的领导下，继续以同步推进“两个创建”为主抓手，在教育生态治理、教育教学改革、校园安全管理等方面做了大量努力，各项工作取得了新进展、新成效。现将一季度工作总结如下：

一、深刻把握“规范办学”的根本要求，推动教育生态不断优化

一是推进中小学校党组织领导的校长负责制。通过迁转退休教师党支部等方式将16所学校党总支建制调整为党支部建制，选派9名机关中层干部担任党总支和党委建制学校党组织书记，截至目前，我市中小学校党组织领导的校长负责制建立运行比例达100%，人员配备到位且实施比例达90.77%。二是一体推进全面从严治党暨清廉学校建设。召开乐清市教育系统全面从严治党暨清廉学校建设推进会，先后与洞头区、永嘉县相互开展市域内第三批省清廉学校示范校创建交叉验收工作，同时常态化推进有偿补课专项整治，截至3月底已完成对11所学校59个班级的抽签摇号式进班调查，对个别教师相互之间订立攻守同盟、对抗组织调查的现象形成高压震慑。三是规范教师资格核查核准工作。落实全市教职员工准入查询工作，核查411所单位上报26917名教职员工是否涉及违法犯罪记录的信息，开展全市在职教师职业资格挂靠行为的专项整治行动，共汇总9887个职业资格证，存在挂靠行为有23人，均已按要求进行报备或停止其挂靠行为。

二、牢牢守护“校园安全”的底线要求，确保教育平静安定

一是深入开展校园安全隐患排查整治。开展“岁末年初学校安全督查”“每日安全隐患排查”“第三方安全检查”等排查整治工作，排查出校园安全一般隐患1676个，均整改到位，对26个不能立即整改的隐患问题，要求学校做好隐患的提醒警示，落实专人负责，明确整改进度。二是不断加强校园安全宣传教育。加强与相关职能部门的对接协调，通过下发安全提示单、开展宣教活动等形式加强校园安全宣教工作指导，积极构建学校教育学生、学生带动家庭、家庭影响社区的“链条式”安全宣传教育体系。三是加强学生心理健康教育。探索构建校家社协同育人机制建设新模式和新体系，创新开展“校企连心”入企家访活动，畅通随迁家庭无“家”可访、见面“难”访境况，寒假共开展对37所随迁子女多的学校的入企家访50余场，累计覆盖学生达2514人次；加大专任教师心理健康B证培训力度，目前已发动全市1300余名专任教师报名心理B证培训，其中校级干部377人，班主任532人，学科教师427人。

三、坚定扛起“争先创优”的责任担当，推动教育提质升级

一是紧盯“两个创建”同步推进。编制《乐清市2024年“两个创建”工作安排表》，针对“两个创建”省级实地核查问题清单，分别拟制“两个创建”整改方案，扎实同步推进整改工作。组织召开局级层面“两个创建”工作会议和校级层面工作部署会，紧盯重点问题、重点学校，紧盯项目推进，及时研究谋划下一步整改提升工作。二是紧盯学校“升等创优”工作。根据温州市关于2024年省现代化学校创建要求，筛选确定14所学校作为2024年创建培育对象，对首批迎接温州市初评的5所小学和3所幼儿园进行预查指导，助力学校提升创建及迎评工作水平。同时动员7所幼儿园创评省一级园、21所幼儿园创评省二级园，创评数量再次位列温州第一、全省前列。三是紧盯智慧教育区域建设。积极推进智慧教育区域建设，被认定为温州市第二批“智慧教育示范区”，在2024年度全市教育技术工作会议上就创建工作做经验交流，获评2023年度教育技术工作先进集体，数字教育发展指数95.46分，位居全市第三。

四、切实增强“为民解忧”的服务意识，推动教育惠民利民

一是深化企业用工子女便利化改革。分期分片指导学校做好随迁子女办理居住证，印发《乐清市教育系统入企服务行动方案》，设立首批教育“入企服务站”5家，为企业员工提供政策咨询、家庭教育、升学规划、研学实践等“店小二”式的暖心服务。开展员工家庭教育“家乐清心”课堂，开展“315”消费者权益保护日随迁子女入学咨询500余人次，相关做法被《今日择报》《温州日报》等媒体刊登，获温州市教育局点赞。二是不断推进学校食堂改革工作。明确对供应商配送食材检测结果的相关要求，落实猪肉、牛肉类产品浙食链推送机制，结合平台相关技术手段，改变竞价机制，同时着手谋划下半年高中食堂经营模式改革和平台供应商退出机制，深入推进乐清校园食堂改革。三是开展校外培训机构网格排查。贯彻落实温州校外培训网格化管理推进会精神，开展寒假首轮网格排查和消防安全排查工作，全市网格排查各类机构（点位）772所，发现处理消防食品安全隐患问题98处，关停违规培训8处。同时，制定下发春季校外网格排查工作方案，开展2024年第二轮（春季）校外培训机构网格排查。