乐清浩郑喷塑有限公司:

本局于2026年6月4日对乐清浩郑喷塑有限公司涉嫌未及时足额支付劳动报酬案一案依法做出《行政处罚事先告知书》（乐人社监罚字罚告字〔2026〕第000007号）。因其他方式无法送达，现依法公告送达《行政处罚事先告知书》，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。根据《浙江省行政程序办法》第六十六条、第七十一条与《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条之规定，本局将《行政处罚事先告知书》的内容予以公告。内容是：

2026年05月19日，本机关对你（单位）涉嫌企业未按时足额支付工资或克扣工资的行为予以立案调查。

现查明，你（单位）存在未及时足额支付工张某龙等9人工资共计61499元的违法行为。本机关通过短信、电话多次联系你（单位）法定代表人郑某未果，于2024年10月9日到你（单位）经营场所处张贴送达《劳动保障监察询问通知书》（乐人社监询字〔2024〕90号）、《劳动保障监察举证通知书》（乐人社监询字〔2024〕16号），并短信告知你（单位）。你（单位）未在规定时间内配合调查。期间对投诉人张某龙等9人开展了调查询问。2024年10月28日，我局向你（单位）下达《劳动保障监察责令（限期）改正指令书》（乐人社监令字〔2024〕000112号），要求你（单位）3日内支付张某龙等9名员工工资61499元，并于2024年11月2日前将改正情况和书面凭证提交至乐清市人力资源和社会保障局柳市分局。但你（单位）未按照我局的要求进行整改，仍存在未及时足额支付张某龙等9名员工劳动报酬61499元的违法行为。2024年11月23日因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送乐清市公安局，乐清市公安局于2025年1月31日立案。归案后，你（单位）法定代表人郑某已支付张某龙等9名员工的全部劳动报酬，并取得谅解。2026年4月10日，乐清市人民检察院对郑某宣告不起诉。2026年4月28日，乐清市人民检察院向本机关出具检察意见书，建议本机关依法对你（单位）作出罚款的行政处罚。本机关认为，你（单位）的上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，具体有1、当事人工商信息截图1份，营业执照电子版1份，证明当事人作为行政相对人的主体资格；2、张某龙等9人的劳动保障监察调查（询问）笔录，张某龙等9人提供的工资流水、考勤表、聊天记录等，证明当事人存在未及时足额支付张某龙等9名员工劳动报酬61499元的违法事实；4、《劳动保障监察询问通知书》（乐人社监询字〔2024〕90号）、《劳动保障监察举证通知书》（乐人社监询字〔2024〕16号）各1份，证明本机关已通知当事人提供书面凭证配合调查；5、《劳动保障监察责令（限期）改正指令书》（乐人社监令字〔2024〕000112号）1 份，证明本机关对当事人的违法行为已依法责令改正；6、立案告知书1份，检察意见书1份，公安诉讼证据卷等证明当事人经责令改正拒不改正的违法事实等证据为凭。

现根据《浙江省企业工资支付管理办法》第三十五条、《浙江省人力资源社会保障领域行政处罚裁量基准（2023版）》第八十五项的规定，拟对你（单位）作出如下行政处罚：处罚款人民币壹万元整（¥10000.00)。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条以及《浙江省行政程序办法》第五十二条的规定，你（单位）依法享有陈述、申辩的权利。如你（单位）对本机关拟作出行政处罚决定的事实、理由、依据及内容等有异议的，应在收到本告知书起 3 个工作日内向本机关提出书面陈述、申辩意见，或到本机关进行口头陈述、申辩。逾期不提供陈述、申辩意见，本机关将依法作出行政处罚决定。

联系人：胡浩然、薛余龙

联系电话：0577-62756888

联系地址：乐清市柳市镇长虹路安宁巷28号

                                                                                                                                                                                     乐清市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                               2026年8月5日