“嘟，嘟……”摩托车、电瓶车不约而同地按响了喇叭，在这群外来人员的上班潮流中，跟平常不一样的是，有好多员工的车上都坐着小孩。

　　7月27日早上7时，位于北白象的浙江加西亚电子有限公司外面，身穿浅蓝色工作服的员工将子女抱下车，有的等待儿子吃好早餐，有的帮女儿提着书包……爸爸妈妈牵小孩的手走进公司。

　　进入公司后，小孩脱开父母的大手，欢呼雀跃地奔向外来员工子女暑期“托管班”。这个夏天，有51名外来员工的子女在这个“托管班”度过暑期，孩子们可以和爸爸妈妈一起上下班。

　　据公司工会主席余安荣介绍，加西亚现有员工800多人，其中80%为外来人员。为了让外来员工安心工作，7月中旬，公司腾出300多平方米的职工活动室，组成了一个暑期“托管班”，帮助外来员工照顾小孩，为期一个半月。公司免费给小孩提供午餐，还聘请了一名高级教师当“保姆”。

　　7月27日早上8时，“托管班”里欢声笑语不断，来自重庆的小女孩龙小雨正在给小朋友唱歌。一个叫吴俊的9岁小男孩对记者说：“阿姨，她唱歌很好听。”以往，吴俊的暑假都在江西老家过的，今年是第一次和父母一起过，他觉得很开心。当然，儿子吴俊能在“托管班”学习，父亲吴进红也很放心，之前在福建务工，由于儿子太调皮，都不敢带在身边生活，得知公司有人照顾，才临时接小孩过来的。

　　“自从公司成立‘托管班’，家长都安心地工作了。”制造一部的车间主任陈送宝说，包括自己在内的很多外来员工，孩子都像小候鸟一样，每年暑期都要从老家“飞”过来。但由于工作生活条件限制，员工都无力照管孩子，只好将小孩锁在宿舍或暂住处，还有的怕小孩独自玩耍出事故，无心工作，很是苦恼。

　　“暑假帮员工照顾好孩子，是公司应该做的，也可以说是帮自己的忙。”公司总经理吴满怀说，这样做只是希望他们的父母更安心工作。 (记者梁梓刘言勇)