一、招录人数、岗位
招录公安文职人员共30名。主要从事计算机、文秘（宣传）工作。
二、报考条件
1、全日制本科文凭。专业不限，具备一定的计算机应用技能和文秘工作能力。
2、年龄30周岁以下(1978年12月1日以后出生)。
3、自愿从事公安文职工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，保守工作秘密。
三、文职人员性质
聘用合同制。与人才交流中心签订合同后，派遣至公安局工作。
四、工资待遇
享受社会保险，年薪约2万元（不含社会保险费），并根据工作表现及工作年限递增工资。
五、报名程序和方法
1、本次考试报名一律采取现场报名的方式进行，请考生于2008年12月15日－12月17日三天（每天上午9时至下午16时）携带本人近期1寸免冠照片3张、学历证书、户口簿、相关证书的原件和复印件到乐清市人才交流中心（乐怡大厦附属楼3楼）办理报名手续。要求报考人员亲自到场。
2、应聘人员应如实填写《乐清市公安局文职人员报名信息登记表》。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格及聘用资格。
六、考试与录用
（一）笔试（50分）
笔试采取书面闭卷考试的形式进行，满分100分。考试内容为《行政能力测试》、《申论》、计算机应用。（时间另行通知）
（二）面试（50分）
按笔试测试总成绩从高分到低分以录用人数1：3比例，确定面试人选。参加面试人员达不到规定比例的，按实有人数。面试主要测试应考人员的综合分析、组织策划、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。
（三）体检
体检对象根据考试成绩按录用人数1：1.2的比例从高分到低分确定。因体检不合格出现缺额时，按照考生成绩从高分到低分进行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（四）政审
体检合格者参加政审。政审参照人民警察录用政审标准，因政审不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行递补。
（五）录用
根据考试成绩和体检、政审的结果，确定拟聘用人员。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。
电话：61570090。
