概况 白石街道位于乐清市区西南部，分别与柳市镇、北白象镇及永嘉县接壤，属半山区半平原地貌。全街道区域面积47.9平方公里，辖25个行政村、1个居委会，总人口3.4万人。白石街道是国家AAAA级风景名胜区中雁荡山和甬台温高铁乐清站所在地，支柱产业有橡胶、鞋模铸造、气动等。白石城镇建设凸现中雁山区、集镇中心区、站前新区“一城三区”格局，站前新区将作为转型发展的着力点、突破点和新增长点进行重点规划和建设。街道发展定位为集“工贸、旅游、交通”为一体的“怡居、逸游、宜创业”的现代化优质区域，经济发展逐步由工业转为旅游服务业、交通物流业和商贸业共同发展。

综合经济 2012年，白石街道实现工农业总产值18.5亿元，同比增长11.2%。全年粮食播种面积7000多亩，确保耕地保有量12593.05亩，落实各类粮食直补资金45万元，对特色农业的扶持力度加大，动物防疫、森林消防、防汛抗旱工作得到加强。全年实现工业总产值17.3亿元，同比增长9.5%，完成工业性投资9201万元，同比增长11.45%，新注册企业121家，年产值2000万元以上规模企业有15家。第三产业快速发展，中雁景区基础设施建设加快，通过挖掘文化魅力、打造休闲旅游品牌，中雁荡山已成为乐清五大精品生态旅游线路之一 。1～11月共接待国内外游客128.97万人次，同比增加15%，其中接待国内游客127.96万人次，同比增加15%，接待海外游客10039人次，同比增加7%。

基础建设 2012年累计完成固定资产投资3.3亿元，超额完成市里下达的2.97亿元的任务量，完成率为111%。一是抓规划，打造站前交通网络。依托乐清中心火车站的区位优势和中雁荡山旅游的独特资源，构筑健全的交通网络，开工建设柳白公路（合湖至街口段）改造工程、山老区联线白石段工程、乐白公路二期工程，三项工程总投资4.99亿元；启动白中线改线工程，计划投资2.3亿元，至年底基本完成前期工作。二是抓进度，各类项目工程全面推进。属政府一般工程的铁路附属建设、三站两道绿化、有线电视数字化整体转换项目、校舍安全工程等项目实现投资1949万元；城市建设类310亩绿化工程、新河浃站东家园、水利设施、老年文化设施、主城区人行道改造、环卫基础设施、中雁配套设施、中湖村道路建设等项目实现投资8407万元；工业类人民集团一期工程、中雁电站基建、钟前水电站增容改造、供电配网建设工程等项目实现投资3681万元，开工建设人民集团二期工程，新增技改项目15个，实现投资5010万元。清理转而未供土地51亩，通过拆违盘活存量用地100亩。

城乡建设 加大农房集聚改造力度，已完成凤凰村、新河浃村、密川村的安置房建设，累计搬迁户数729户；下马岭村联建房建设已结顶18户；玉虹社区农房集聚一期、二期工程已开工建设63户；农房集聚改造完成建筑面积14万平方米，完成率为100%。坭岙村铁路拆赔安置房、钟前地质灾害移民、下阮村铁路建设安置房、新河浃旧村改造等四个项目基本完成相关前期工作，规划总建筑面积22万多平方米。推进“三分三改”工作，到11月底，25个村已全部完成“股改”和“地改”。深化农村新社区建设，建成玉溪、玉虹、中雁三个社区服务中心，配备专职干部20名、兼职干部29名，实现工作人员坐班制及常态化服务，社区“五大中心”（便民服务中心、社会管理服务中心、养老服务中心、文体服务中心、卫生计生服务中心）建设基本完成。培育和发展各类社会组织，共组建社区社会组织66个（其中玉溪社区28个、玉虹社区18个、中雁社区20个）。

社会事业 全面实施农村养老保险制度，街道所有低保人员、残疾人员都免费实行了农村新型合作医疗保险，新型农村合作医疗保险参合率达87%。全年发放低保、残保和灾害救助金、临时救助金等200多万元。成立了慈善分会，全年共募集善款120.5万元。科教文卫体全面发展，九年制义务教育入学率保持100%，卫生保健网络不断健全，全年创建公共卫生示范村3个。全民健身活动全面开展，村级健身场所覆盖率达96%，街道成功举办了首届全民运动会，并通过了省体育强镇（街道）验收。文化事业蓬勃发展，全年组建各类文化团体8支，举办群众文化大型活动7次，创办文化大院1个，创建了一批农家书屋，凤凰、大岙、中雁、东浃四个村还开展了农家书屋达标建设，成功创建温州市金海岸文化工程，开展了温州市文化创强工作。加强文物保护力度，做好蓝夹缬非遗陈列馆的保护和“三月初十”会市民俗文化传承工作。精神文明取得新成效，全年上报“春泥计划”实施村16个、示范村2个，申报乐清市文明百村7个村、温州市级文明村1个，完成1家温州市级文明单位和7家乐清市级文明单位的复评工作。社会管理不断创新，召开各类民主恳谈、民主征求会近30次；推行“一线工作法”，开展“干部下基层，强基固本促发展”活动，街道班子成员和26名机关干部下派到26个村居；加大信息公开力度，公开政务信息53件，传阅电子文件1500件次；加强街道流动人口服务管理站建设，开展了流动人口信息清查登记造册。夯实计生“强基创优”工作，计生利益导向机制村级覆盖率达100%；落实独生子女优惠政策，设立独生子女困难家庭专项慰问金，免费为独生子女办理农村医疗保险；落实计生责任捆绑制，实施绩效挂钩，加大计生宣传力度，全年发放计生纪念品1.37万份，计生宣传品入户率达90%以上；创建计生协会28个，新增企业计生协会2个，完成了市里下达的计生各项重点指标。成立行政执法队伍，配备法律专业人员，开展依法行政和文明执法培训，提升了执法人员的依法行政意识。

社会管理 实施网格化管理，街道共划分为54个网格。开展矛盾纠纷排查调处，全年共调解案件64起。开展安全隐患排查，组织相关职能部门开展了4次联合行动， 527家生产经营企业均建立了一企一档。做好信访维稳工作，累计化解终结信访案件30多件。开展禁毒专项斗争，脱毒巩固195人，帮教率达96.33%。

党建工作 深化“基层组织建设年”活动，街道党工委对各基层党组织分类定档，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，全街道原为“较好”、 “一般”和“较差”的基层党组织基本实现晋位升级。坚持重心下移，49名街道干部入社驻村。邀请专家为入党积极分子、党员干部上党课、讲党史，深入开展“我们的价值观大讨论”系列活动，组织各类专题学习会100多次、学习活动30余次，基层党员干部素质得到了提升。完善党建组织网络格局，成立3个社区党代表工作室，实行党代表驻室轮值制度，接待来访党员群众，帮助解决热点、难点问题；成立3个社区流动党支部，下派农村指导员到社区担任党总支副书记；成立社区两新工作联合党支部，分派安监、驻村干部等人员到企业摸底建立台帐，开展非公企业党建标准化建设，2家企业被评为2012年乐清市活力和谐企业；建立党员关爱基金会，对老党员、敬老院老人进行了慰问。严格执行《干部任用条例》，通过推行竞争上岗、双向选择，增强了干部选拔的公开性和透明度，全年提拔任用中层正副职11名。加强廉政风险防控体系机制建设，实施党务公开制度，坚持民主生活会、领导干部重大事项报告等制度，强化纪检队伍建设，配备纪工委专职副书记，保持了对违纪案件处理的高压态势。加强廉政食堂建设，严格按公务接待标准进行接待，接待费用同比大幅下降。开展廉政文化建设，创“三星级”示范村15个，机关“四好科室”创建率达100%。加强武装、统战、群团等工作，为部队输送优秀青年19名。