推进本部门行政审批制度改革，完善行政审批制度，协调行政审批等相关工作。按照规定权限，承担行政许可及非许可审批事项、办事项目的办理工作。做好本部门行政审批窗口日常管理工作，完善行政审批工作办理标准、程序和规则。拟订劳动关系协调政策。指导企业安置职工。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。加强劳务派遣用工管理。指导工时制度及劳动标准制定工作。加强企业职工工资收入分配的宏观调控。定期开展薪酬调查，发布人力资源市场工资价位和最低工资标准。推进国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。负责国有（集体）企业招聘方案的备案审核以及录用手续报备工作。制定实施全市人力资源和社会保障系统信息化建设的规划和规范，指导信息化建设和社会保障·市民卡工作。