为加强基层统计队伍建设，进一步夯实统计基层基础，乐清市统计局从力量配备、人员管理、业务指导三方面入手，对乡镇（街道）、功能区的统计队伍实行制度化、动态化、常态化管理。

一是强保障，做到力量配备制度化。乐清市“两办”出台了《关于加强统计基层基础，提升统计数据质量工作的若干意见》，强调乡镇（街道）、功能区要配足配强统计队伍，并保障统计人员经济待遇和政治待遇。乐清市局也出台了基层统计队伍配备指导意见，根据人口、经济、调查单位分布等情况，明确乡镇（街道）、功能区统计人员数量。

二是强维护，做到人员管理动态化。乐清市明确规定乡镇（街道）、功能区统计中心负责人变更应书面征求统计局意见，统计人员变更应向统计局备案。乐清市局建立了基层统计队伍信息库，详细记录乡镇（街道）、功能区统计人员的姓名、性别、岗位、从事统计工作时间以及专兼职情况等信息，全面掌握基层统计队伍情况。并对基层统计人员实行动态管理，实时更新基层统计人员变动情况，对人员配备不足、变动较频繁的单位进行沟通提醒。

三是强提升，做到业务指导常态化。乐清市局本着疫情防控不松懈、业务培训全覆盖的原则，线上线下共同发力，利用钉钉、微信等信息化工具开展“线上”培训，常态化开展统计业务“线下”指导培训，经常组织工业、投资、服务业、贸易业等专业的业务培训和综合性统计业务培训，还组织新任基层统计人员到局里进行顶岗培训，多措并举提升基层统计人员业务能力水平。(秦建琼)