“按照企业的需求，根据天成商会梳理的名单，我们将在学校网络平台挂招聘启事，接下来再开一场天成专场招聘会。”温州科技职业学院招生处负责人潘杨福说。3月中旬，天成街道党工委书记带领天成商会、安监所、企业相关负责人到温州五所高校“抢人”，打造招才引智大舞台，搭建独特的政校商企机制，得到高校的热切回应。

　　据介绍，天成街道有企业200多家，2020年工业产值达31亿元，同比增长9% ，工业经济发展平稳，招人引人有招。温州健坤接插件有限公司发展迅速，招引人才是他们的第一法宝，去年公司招引一名博士，带动公司新发展。陈尚亮博士在来乐清之前曾是一家集团公司的高管，他告诉记者，乐清电子产业发展基础深厚，产业集群优势明显，成长空间大，公司致力于打造一个共创共享的事业平台，这些都是吸引他来乐清的原因。他担任公司常务副总经理，致力于提升公司组织能力，增强企业竞争优势，力求通过“外部引进”“内部培养”两条腿走路，加快建设一支“又红又专”的人才队伍。

　　天成商会负责人介绍，目前，企业发展遇到瓶颈，如高层次人才比重低、人才引进难、人才结构不合理等情况。为切实解决企业人才引进难、用工难问题，实现聚资源、问需求、激活力、重培养、强支撑的引才路径，天成街道搭建平台，商会负责具体的对接工作。目前，已经和温州职业技术学院、浙江东方职业技术学院、浙江工贸职业技术学院、温州技师学院、温州科技职业学院五家院校深度沟通，达成了初步意向，如定点在天成商会建立实习基地，建立实验室开展研发，组织企业赴学校开展学习、交流、招聘等。

　　“习近平总书记指出‘人才资源是第一资源，也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素’。我们凝心聚力打造人才新高地，积极推进政校商企合作，不断升级人才服务模式，打破常规吸引人才，引领天成新发展。”天成街道主要负责人说。（乐清市融媒体中心记者 陈海燕）