“乐清市志愿服务银行”荣入《“浙江有礼”省域文明新实践案例汇编》！

　　乐清市创新推出志愿服务银行，广泛动员和引导社会力量参与志愿服务活动，建立健全志愿服务活动“付出、积累、回报”机制，推进和实现志愿服务活动常态化，宣传“志愿服务、存储时间、我为人人、人人为我”的宗旨。

　　乐清市着眼构建志愿服务激励嘉许双向反馈机制,升级打造志愿银行2.0版,进一步拓宽志愿服务参与度、受众面、影响力，通过制度的建立使志愿者的合法权益得到保护，在全社会形成人人尊重志愿者，人人争做志愿者的良好社会氛围。

　　荣誉激励。组织开展“最美”志愿者、“最美”志愿服务工作者、 最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目、最美志愿服务村（社区）等先进典型选树宣传表彰；在各级道德模范、劳动模范、文明单位、“青年五四奖章”“三八红旗手”、身边好人等评选活动中，优先考虑星级志愿者，对贡献突出的星级志愿者推荐评选国家级荣誉，通过社会给予的精神奖励、荣誉奖励使志愿者感受服务的价值，增强自豪感。

　　模式激励。以“积分兑换”制度为基础，志愿服务每小时计1积分，通过志愿浙江平台评定星级志愿者，联动党政机关、爱心企事业单位、文明单位及社会各界人士，提供线上线下礼品兑换、贵宾服务兑换、贷款利息减免服务兑换、用水用电用气补偿兑换等多种激励嘉许措施，并鼓励建立社区时间银行，以志愿服务积分换取服务，激发志愿服务热情，推动新时代文明实践志愿服务长久长效，让志愿服务成为文明城市的亮丽底色。目前全市注册志愿者达20余万人，截至5月16日，在“志愿浙江”发布的志愿服务活动达71970场次，有签到记录的有38001场次，数量位居全省第一。

　　环境激励。通过制度的建立使志愿者的合法权益得到保护，在招录招聘、教育服务、金融综合服务、社会保障服务、文化生活服务等领域提供相应的优惠政策。发挥志愿服务联合会“志愿者之家”功能，开展定期、不定期的感情交流、组织内部关怀帮扶等形式对受激励者的情感产生影响，增强其对志愿组织的归属感和认同感。成立乐清市志愿服务培训学院，开展新时代文明实践志愿服务项目大赛等，对志愿者进行系统科学的培训，使志愿者通过志愿服务获得自我发展的机会，在志愿服务中得到自我提升、自我满足。

　　乐清市持续深化志愿服务工作，大力推进志愿服务精准触达体系改革，建立健全“付出、积累、回报”的机制，制定《乐清市志愿服务激励嘉许实施办法》，打造志愿服务专业队伍，加大“志愿浙江”使用力度，扎实做好新时代文明实践志愿服务系列活动，倡导养成“随手做志愿”文明好习惯，真正实现志愿服务常态化、长效化。