近日，我市出台了《加快乐清人力资源服务产业园建设实施办法》，为便于准确理解和把握政策，现将文件解读如下：

一、出台政策的背景和依据

为了推动乐清市人力资源服务产业园的建设，促进人力资源服务产业的集聚发展，培育乐清市经济社会发展的新增长点和新动能，根据浙江省和温州市相关政策精神，结合乐清市实际情况，制定了本实施办法。

二、主要内容

实施办法主要内容包括指导思想、适用范围、政策支持、工作要求、附则等五个部分。主要内容如下：

（一）指导思想。“创新驱动发展战略”“人才强市战略”“就业优先战略”，把加快发展人力资源服务业摆到创业创新、就业和人才工作的突出位置，坚持“政府引导”与“市场主导”相结合不断创新人力资源服务新模式。

（二）适用范围。经评审认定的入园机构，具体标准和程序详见《乐清人力资源服务产业园管理办法（试行）》。

（三）政策支持。围绕提高入园奖励力度、扶持培育品牌企业、强化人才引进激励、扶持拓展业务渠道、支持服务产品创新五个重点，制定入园补助、发展奖励、高管奖励、租金奖励、品牌奖励、挂牌奖励、申请规上奖励、引才奖励、引才活动补贴、加大政府购买力度、加大校企合作力度、加强创业培训指导、给予标准制定奖励等13项资金奖补和政策扶持，对人力资源服务机构发展进行激励。

（四）工作要求。对舆论宣传和行业自律做了规定，同时要加强资金保障工作。

（五）附则。对国内外知名人才中介机构(含分支机构)的标准进行补充定义，对同类扶持条款的资金申请原则进行明确。

三、施行时间

本政策自2024年2月28日起施行，有效期至2025年12月31日。

四、解读机关、解读人及联系方式

解读机构：乐清市人力资源和社会保障局

解读人：林峰

联系方式：0577-62524884