■乐清市融媒体中心记者 吴秋秋

　　通讯员 赵佰英

　　昨日，在合兴汽车电子股份有限公司的装配车间里，小李在生产线上忙碌着，熟练地完成每一个零件的组装。与其他职工不同，她是一名聋哑人。尽管无法用语言表达，但她专注的神情和闪亮的笑眼，无不是在表达她对这份工作的喜爱。

　　小李此前靠摆摊营生，长期经受风吹日晒，不仅工作环境艰苦，收入也不稳定。2023年，她应聘入职合兴汽车电子，如今月均收入超过6000元。这份工作，不仅明显改善了她家的经济状况，也让她收获满满的自信。

　　小李并不是合兴汽车电子股份有限公司唯一的残障职工。目前，该公司已成功助力10余名残障人士实现再就业。这些身患残障的职工以聋哑人为主，主要在装配相关岗位工作。考虑到残障职工的身体状况，企业对他们的安排也非常贴心，职工站岗不便，便提供坐岗，手脚不灵便，就安排轻体力手工岗。合兴汽车电子工作人员说：“每位残障职工入职即签订劳动合同，享受五险一金和各项福利待遇，企业还定期组织座谈会了解特殊群体职工生活、工作情况，及时为他们排忧解难。”为了帮助更多残障人士找到合适的岗位、发挥价值，在今年年初开门红系列招聘会上，合兴汽车电子公司面向残障人士推出了多个岗位，并在招聘展板的醒目位置标注“残疾人亦可接受”的字样。

　　除了在招聘会上提供就业岗位外，乐清企业还拓渠道拓宽残障人士招聘路径，其中就包括借助残疾工友的转介绍。新入职浙江珠城科技股份有限公司的张女士，正是由同在公司工作的朋友介绍而来。公司特意安排了自动化车间的老师傅对她进行一对一帮带，手把手教她操控机器。张女士是一位聋哑人，虽说入职才一个多月，可在这充满关爱、包容的工作环境里，她从最初的羞涩内向逐渐变得适应自如。珠城科技公司工作人员也给予她很大鼓励：“这个岗位，技术要求不高，安全也有保障，等熟练掌握操作，月收入有望达到五六千元。”

　　鼓励企业推出公益性岗位是乐清推进重点群体实现就业多元化的举措之一。近年来，市人社局依托“重点群体就业帮扶在线”应用，通过数据比对、电话联系、入户走访等方式，“一人一档”全周期记录重点群体就业情况，提供精准就业帮扶。同时，充分发挥公益性岗位托底安置低保、低边、残疾人等就业困难人员的作用，将公益性岗位开发管理作为稳就业的重要举措，截至目前，公益性岗位在岗280余人。