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中共湖雾镇委员会湖雾镇人民政府关于印发《湖雾镇严格规范考勤与请销假制度（试行）》的通知
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各科室： 《湖雾镇严格规范考勤与请销假制度（试行）》已经镇党委、政府研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。 中共湖雾镇委员会 湖雾镇人民政府 2025年3月20日 湖雾镇严格规范考勤与请销假制度（试行） 为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，加强我镇干部队伍建设与管理，现对考勤与请销假制度作如下规定： 一、适用范围 全体镇机关干部、临聘人员，以下简称工作人员。 二、考勤制度 1.全镇工作人员须按规定作息时间上下班，上午上下班时间为8:30至12:00，下午上下班时间为13:30至17:00。并实行浙政钉考勤签到制度，一天签到2次，上午上班签到一次，下午上班签到一次。 2.因集中拆违、参加会议或其他活动等特殊情况，未能正常在单位进行考勤签到的，须进行浙政钉外勤打卡。 3.因开会而无法打卡的，凭会议通知进行补卡。因其他原因需要补卡的需要说明事由，每月补卡次数不超过5次。 4.打卡签到由党政办统一管理，迟到、旷工情况次月3日进行公示，次月8日前针对考勤情况给予核对汇总；镇纪委对考勤实行监督，每抽查到一次无故不在岗的，按旷工1天处理，月末进行汇总和公示；镇党建办按照镇纪委的监督结果和党政办的统计汇总，按月统一在上月工资或津贴中进行核算处理，每迟到1次扣30元，当月累计迟到达3次按旷工1天处置，每旷工1天扣100元。 三、加班、值班制度 （一）加班。因工作需要加班的，须通过浙政钉申请加班，经所在科室主要负责人签署意见，由分管审核签字后，报镇党建办公室备案。加班时间满4个小时及以上，可适当安排调休。 （二）值班。值班纪律等同上班纪律，具体参照市委组织部关于值班的要求执行，值班人员须按值班要求时间到岗到位，未经请假擅自离岗的，按旷工1天处理。 （三）应急响应。遇抗台防汛、消防安全等紧急事件，按应急响应预案到岗到位，未经请假不到岗不到位或擅离职守的，按旷工处理，并严肃追究责任。 四、请销假制度 （一）请假范围 事假、病假、婚假、产假、哺乳假、年休假、丧假、探亲假和其他有明文规定的假期，假期的期限均按国家有关规定执行。 （二）请假程序 工作人员处理私事，一般应安排在节假日或年休假，确实须在工作日请假的，需通过浙政钉进行请假。 （三）审批权限 1、领导干部请假。镇主要领导及其他班子成员请假按照乐清市委文件精神执行。 2、科室、站所主要负责人请假。2日以内的（含2日），经镇分管领导同意，向镇主要领导口头报备；3日以上的（含3日），经镇分管领导同意，由镇主要领导审批，驻村干部同时向联村领导口头报备。 3、一般干部请假。请假1日以内的（含1日），由科室负责人审批；2日以内的（含2日），经科室负责人同意，由镇分管领导审批；3日以内的（含3日），经科室负责人审核，镇分管领导同意，由镇主要领导审批；8日以上的（含8日），由市委组织部或市人力社保部门审批（不含年休假、探亲假、晚婚婚假、产假）。 （四）请销假纪律 1、因私事或其他个人原因请的假。 当年事假累计20天以内（含20天）的，按天数每天扣发60元（半天的扣发30元）； 当年事假累计超过20天、90天以内（含90天）的，基本工资照发，津贴补贴按日扣发； 当年事假累计超过90天的，基本工资和津贴补贴停发； 连续事假15天以上须经镇党委集体讨论。 2、工作人员请假必须按审批权限申报，未经请假擅自离岗或请假未经批准的，视作旷工处理。 月旷工3天以内，按天数每天扣发100元； 月旷工3 天以上（含3天），按天数每天扣发100元且停发当月目标考核奖，并取消年终评先评优资格； 连续旷工3天或一年内累计超过10天的，按有关文件规定予以辞退或解聘。 3、确遇特殊情况超假的，须作出书面说明，并补办相关手续；无正当理由的超假，视同旷工处理。 五、会风会纪 （一）严守会议报到制度。严格按规定参加各级各类会议，不得无故缺席、迟到、早退。确有特殊情况需请假或调整参会人员的，应当向分管领导或单位主要负责人按程序报批同意。 （二）严肃会议纪律。参会人员应提前10分钟进入会场，不得迟到、早退。会议期间，自觉维护会场秩序，不准在会场吸烟、随意走动、接打电话、交头接耳、打瞌睡、开小差，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得办理与会议无关的事项。 （三）强化监督问责。镇纪委将强化监督执纪问责，对严重违反会场秩序和纪律的严肃处理。会议无特殊情况未请假、不报备提前离会的，每次扣发绩效奖励50元，会议缺勤的一次扣100元，并进行通报，责令作出书面检查，情节严重的由纪委执纪问责。 本制度自发文之日起执行，以前制度与本制度有冲突的，按本制度执行，本制度与上级制度有冲突的，按上级文件执行。 |
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