各有关单位：

为进一步规范就业见习管理工作，提升就业见习服务保障能力，促进青年群体高质量充分就业，根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 关于印发浙江省就业见习管理办法的通知》（浙人社发〔2024〕77号）和《关于贯彻落实浙江省就业见习管理办法的补充通知》（温人社发〔2025〕43号）等文件精神，结合我市实际，现公开征集一批就业见习单位（以下简称“见习单位”），为离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年提供就业见习岗位。现就有关事项通知如下：

一、见习单位申报条件

符合以下条件的用人单位，可向人力社保部门申请认定为见习单位：

（一）注册地和财税收入均在乐清市范围内的各类企业、事业单位等；党政机关、参照公务员法管理的单位不作为见习单位；

（二）合法经营、管理规范，有较强的社会责任感，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件；

（三）持续经营一年以上，上年末社会保险参保职工人数17人以上；

（四）每年能提供5个以上见习岗位，且提供的见习岗位须为本单位岗位（母、子公司被认定为两个不同的法人主体），工作地须在乐清；

（五）提供的见习岗位应适合高校毕业生和失业青年的能力水平，鼓励提供科研类、技能类、管理类、社会服务类等见习岗位；

（六）具备带教师资、见习计划、见习管理制度；

（七）申请前12个月内因劳动保障违法行为被行政处罚或申请时被列入失信联合惩戒名单尚在联合惩戒期限内的单位，不予认定为见习单位。

二、见习单位设立流程

（一）申请见习单位认定应提交见习单位认定申请表及以下材料：

1.营业证照副本； 

2.劳动保障守法诚信凭证；

3.单位简介、见习岗位需求计划、带教师资信息、见习计划（见习训练带教方案）、见习管理制度。

请于2025年5月26日－2025年6月20日，提交至乐清市人才管理服务中心，由乐清市人力资源和社会保障局审核通过并发文予以设立。

（二）发文设立后，新见习单位请登录浙江政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）搜索关键字“就业见习单位认定”，根据系统提示完成申报操作。

（三）现存的见习单位，根据上年度见习工作开展情况进行评估并公布评估结果，评估结果为合格可自动顺延；评估结果为不合格的单位，不再新增见习人员、延长见习时间，在现有见习人员见习期满后退出见习单位目录。 

（四）见习单位不再具备见习条件的，应当在见习活动全部结束并办结相应补贴后，向人力社保部门申请见习单位退出。

三、见习岗位申报流程

（一）已完成认定的见习单位，登录浙江政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）搜索关键字“就业见习岗位认定”，根据系统提示完成见习岗位的申报操作。

（二）见习单位当年见习岗位总数原则上不得超过上年末社会保险参保职工人数的30%。

（三）对已公布的见习岗位，见习单位确需调整岗位信息的，应当向人力社保部门申请见习岗位变更。

四、见习人员招募及登记流程

（一）符合以下条件之一的人员，可向见习单位报名申请参加见习：

1.离校2年内未就业高校毕业生，包括经学历学位认证的留学回国人员、全日制普通高校专科以上毕业生、技工院校高级工班和技师班（预备技师班）毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生。

2.16—24岁的登记失业青年。

（二）见习单位和见习人员达成意向的，签订见习协议，明确双方权利义务，主要包括见习时间、见习岗位和地点、带教老师信息、基本生活费标准等；见习单位不得将见习人员外派至其他单位；双方不建立劳动关系。

（三）见习时间一般为3至6个月。见习单位应当按月向见习人员发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，在见习期间为见习人员单险种参加工伤保险或参加综合商业保险。

（四）见习单位应当在见习开始15 日内，登录浙江政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）搜索关键字“见习人员登记”，根据系统提示完成登记操作。

（五）符合以下条件之一的，视为见习终止：

1.见习协议期满的，见习协议终止；

2.见习人员和见习单位协商一致的，可以解除见习协议；

3.见习单位在见习协议期满前录用（招聘）见习人员并为其缴纳社会保险费的，见习协议解除。

（六）提前解除见习协议的，见习单位应当在解除后15日内向人力社保部门申请见习人员信息变更。

（七）见习单位应当在见习结束后30日内，根据见习人员的思想品德、实践能力、实践成效等情况，为见习人员出具考评意见。

五、见习补贴申报流程

（一）对经人力社保部门审核认定，并按规定办理见习人员登记、按月向见习人员支付基本生活费、缴纳工伤保险或综合商业保险的见习单位，按照不低于最低工资标准的60%给予基本生活费补贴。就业见习补贴期限按实际见习期限确定，补贴原则上按月核定，不足一个自然月的部分，按实际见习天数给予补贴。

（二）对按规定为见习人员缴纳工伤保险或综合商业保险的见习单位，给予保险费补贴，工伤保险费补贴标准为见习单位为见习人员实际缴纳的见习期间工伤保险费，综合商业保险补贴标准为每人每月不超过20元标准据实补贴。

（三）对年度评估合格，且留用率达到50%以上的见习单位，可提高补贴标准比例为70%。标准提高部分为评估年度内完成见习的人员在该单位见习期间的基本生活费补贴（不含提前留用见习人员给予的剩余期限见习补贴），标准提高部分补贴在评估后一次性发放。留用率按评估年度内完成见习人员中，见习单位与见习人员签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险的人员占比计算。

（四）已完成人员见习的见习单位，可在见习结束后6个月内登录浙江政务服务网（www.zjzwfw.gov.cn）搜索关键字“就业见习补贴申领”，须提交见习补贴申请表、见习人员考勤记录、基本生活费发放财务凭证、工伤保险或综合商业保险缴纳凭证等材料，根据系统提示完成见习补贴的申报操作。

（五）对见习单位通过虚假见习等手段骗取相关补贴的，将追回已发放的补贴，并依法依规追究相关单位和人员的责任。

附件1：见习岗位需求计划（样表）.docx

附件2乐清市高校毕业生就业见习工作协议书(样本）.docx

附件3：乐清市见习人员就业能力鉴定表（样表）.docx

                                                                                                                                                      乐清市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                 2025年5月23日

（联系地址：乐清市翔云西路199号，联系电话：0577-62522521，电子邮箱：yqhr66@163.com）

此件公开发布

乐人社〔2025〕9号关于2025年乐清市高校毕业生就业见习单位申报及相关事项的通知.pdf