1、贯彻执行人力资源和社会保障有关法律、法规和方针政策； 

2、负责辖区内人力资源开发利用、人力资源和市场管理及企业用工登记备案工作； 

3、负责辖区内劳动关系调整和管理工作，协调、指导和督促用人单位实施劳动合同制度及集体合同、集体协商制度； 

4、负责辖区内职业培训工作，指导帮助城镇失业人员和企业下岗人员再就业培训； 

5、负责辖区内劳动监察仲裁工作。指导和监管辖区内用人单位执行劳动保障政策，依法受理、查处劳动保障违法案件，对用人单位开展劳动保障监督检查，依法受理、处理劳动争议案件； 

6、负责辖区内社会保险业务经办和管理、以及职工工伤认定工作； 

7、承办市人力资源社会保障部门交办的其他事项。