2025年度报告根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的要求，由乐清市人力资源和社会保障局编制而成，并向社会公布。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日止。报告的电子版可在乐清市政府门户网站上下载。如对报告内容有疑问，请与市人力资源和社会保障局政策法规科联系（电话：0577-61880267，电子邮件：yqrsjb@163.com）。

一、总体情况

2025年，我局在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面推进政府信息公开工作，围绕就业创业、社会保险、人事人才等重点领域，提升信息公开质量和效率，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）政务公开情况

2025年，我局坚持全面推进政府信息公开工作，通过政府网站、“乐清人力社保”公众号等多种渠道，及时发布信息，确保信息发布的时效性和准确性。据统计，我局通过政府网站主动公开政府信息数439条，主动公开公文类政府信息15条，非公文类政府信息424条；公开行政许可信息127条、行政处罚信息44条，行政强制6条。通过微信公众号共主动公开各类人社动态147期442条。

（二）依申请公开情况

我局高度重视依申请公开工作，妥善、及时处理公众提出的政府信息公开申请。建立依申请公开多重审查机制，由信息公开负责科室牵头召集业务科室对依申请公开的内容予以答复，2025年我局收到政府信息依申请公开件10件，所有申请均已依据政府信息公开工作规程，在法定期限内规范答复，做好留痕管理。

（三）政府信息管理情况

按照《乐清市人力资源和社会保障局政府信息公开审查和发布办法》和《乐清市人力资源和社会保障局依申请公开政府信息办理暂行规定》，局政策法规科确定专人负责政务信息公开工作，严格落实政府信息公开审核发布制度，政务公开事项审批表，由各科室负责人、分管领导逐级签字把关并做好存档，杜绝涉密信息、违规信息上网，避免出现严重表述错误，加强敏感信息的安全防护。

（四）平台建设情况

我局政务公开主要依托乐清市政府门户网站，“乐清人力社保”微信公众号、人才官方网和社会保险中心抖音号等线上线下公开载体，围绕本单位中心工作，以群众关心关切事项为立足点，及时、便捷的方式向外公开信息，保障人民群众知情权、参与权、监督权。

（五）监督保障情况

我局高度重视信息公开监督保障工作，将信息工作纳入单位年度考核内容，设立监督电话，收集群众对信息公开工作的意见。自觉接受市府办、有关部门的检查、抽查，对发现的问题均在第一时间切实整改到位，使公开工作更加扎实、有序开展。2025年未发生政府信息公开工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）2025年我局政府信息公开工作主要问题

一是重点领域信息公开、政策解读等方面还存在不足；二是公开的信息内容和形式相对单一，信息公开的方式不够丰富，未能充分利用多种渠道和平台，导致信息的传播效果和覆盖面受限。

（二）今后政府信息公开工作改进措施

一是提升信息公开质效。加强就业创业、人才人事、社会保险等重点领域信息更新；二是加大公开力度。拓宽公开渠道、创新公开形式、深化公开内容，注重公开实效、规范公开内容。

六、其他需要报告的事项

本单位无其他报告事项，无收取信息处理费情况。

乐清市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告.pdf