一、制订《民营企业“科技副总”工作实施办法》背景和目的是什么？

答：为加快科技强市建设，推进科技柔性引才计划，鼓励支持高校院所专家教授到我市民营企业兼任“科技副总”，助力我市企业科技创新和产业高质量发展。通过民营企业“科技副总”工作，充分发挥科技人才和所在高校院所的综合优势，在开展产学研合作、推进科技成果转化、解决关键技术难题等方面，实现人才共享共培、校企互融互促，助力顶层设计，进一步提升民营企业自主创新能力和科技创新指数，加快培育一批科技领军、科技小巨人企业。

二、制定《民营企业“科技副总”工作实施办法》依据是什么？

答：该文件柔性引才部分依据《乐清市柔性引才实施办法（试行）》制定。

三、《民营企业“科技副总”工作实施办法》的适用范围？

答: 本办法适用的企业为乐清市域范围内并具有独立法人资格的企业；本办法适用的人才为省内外各高校院所专家、教授等。

四、《民营企业“科技副总”工作实施办法》对受聘的“科技副总”生活补贴和工作经费的兑现规定有哪些？

答：（一）生活补贴。根据《乐清市柔性引才实施办法（试行）》，兑现流程以市委人才工作领导小组解释为准。

（二）工作经费补贴。每位民营企业“科技副总”聘任期内只能受聘一家企业，且每年最多享受一次工作经费补贴。

（三）本政策奖补项目的申报兑现流程按《乐清市产业政策奖补资金兑现管理办法》执行，其中上级政策奖补平台另有规定的参照相关规定予以执行。

五、《民营企业“科技副总”工作实施办法》对受聘的“科技副总”主要奖补政策有哪些？

答：（一）生活补贴。根据《乐清市柔性引才实施办法（试行）》，每人每年不超过2万元，具体补贴金额以市委人才工作领导小组解释为准。

（二）工作经费补贴。首次聘任到我市企业的“科技副总”，在聘任期间内，每年考核合格及以上的，给予每人每年2万元工作补贴。非首次聘任到我市企业的“科技副总”，协议合同期内，首年度考核合格及以上的，给予每人一次性1万元工作补贴。

（三）鼓励企业申报科技项目。企业申报乐清市工业科技项目时，有“科技副总”参与的酌情给予加分；在申报上级及其他科技项目时予以优先推荐。

六、《民营企业“科技副总”工作实施办法》还需要注意哪些事项？

答：本办法自公布后施行。我市已发布的其他各项政策与本政策不一致的，以本政策为准。本政策施行过程中如遇上级法律法规和重大政策变化，本政策也作相应调整。

解读机关：乐清市科学技术局

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